पाँच महिलाओं से मिलें, जिन्होंने संयोग से नहीं, बल्कि अपनी पसंद से उद्यमिता का रास्ता चुना।​

देश के अनुसंधान संस्थानों में काम कर रही सभी वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और तकनीशियनों में से केवल 14% महिलाएं हैं। इतनी कम प्रतिनिधित्व के साथ यह आश्चर्य की बात नहीं है कि युवा लड़कियाँ (या यहां तक कि वयस्क महिलाएं) स्वयं को विज्ञान से अलग महसूस करती हैं। जो महिलाएं इन बाधाओं को पार करके इस क्षेत्र में प्रवेश करती हैं, उन्हें भी स्वागत नहीं मिलता। समान या बेहतर योग्यताओं के बावजूद, महिलाओं को लगातार कम वेतन मिलता है, उन्हें छोटे लैब स्पेस दिए जाते हैं, कम अनुदान मिलते हैं और पुरुष समकक्षों की तुलना में कम उद्धृत किया जाता है। उनकी आवाज़ें दब जाती हैं और उनके योगदान को नजरअंदाज किया जाता है। और यह केवल अकादमिक क्षेत्र तक सीमित नहीं है।

उद्यमशीलता के क्षेत्र में पुरुषों का प्रभुत्व होने के कारण ये क्षेत्र उनके जीवनशैली और जरूरतों के अनुरूप हैं। महिलाओं पर ज्यादातर परिवार और बाल-देखभाल की जिम्मेदारियाँ होती हैं, इसलिए वे इन जगहों से बाहर रह जाती हैं। सिस्टम उन्हें घर और काम के बीच संतुलन बनाने में आसानी नहीं देता। डॉ.ृष्टि बत्रा (संस्थापक, QZense Labs), डॉ.अरिद्नी शाह (संस्थापक, ImmunitoAI) और डॉ.शंभवी नाइक (संस्थापक, CloudKrate Solutions) परिवार के समर्थन के महत्व पर जोर देती हैं, जिसने उन्हें काम और घर के बीच संतुलन बनाने में मदद की।

ृष्टि इस वर्ष मां बनीं और प्रसव के 10 दिन बाद काम पर लौट आईं। यह उनके पति, माता-पिता और ससुराल वालों के समर्थन के बिना संभव नहीं था, जिन्होंने परिवार के नए सदस्य की देखभाल में मदद की। उनका मानना है, “उद्यमशीलता के क्षेत्र में एक महिला के लिए सबसे बड़ी बाधा परिवार का समर्थन न होना है।”

शंभवी इस मामले में भी काफी भाग्यशाली रही हैं। साक्षात्कार के दौरान अपने छह महीने के बच्चे को गोद में रखते हुए, शंभवी ने बताया कि कैसे उनके पिता द्वारा वित्तीय स्वतंत्रता के बारे में सख्त, लेकिन प्रोत्साहित करने वाली बातचीत, भले ही उनके पति अच्छी कमाई कर रहे थे, उनके लिए “स्ट्रेट किक” साबित हुई, जिसने उन्हें अपनी कंपनी को शुरू करने में प्रेरित किया।