बच्चों में विकासात्मक देरी की पहचान के लिए एक समावेशी स्वयं-करें (DIY) मार्गदर्शिका​

24 अक्टूबर 2022 को प्रकाशित

बच्चों में विकासात्मक देरी की पहचान के लिए एक समावेशी स्वयं-करें (DIY) मार्गदर्शिका

लेखिका: प्रियंवदा कौशिक

डॉ. सुप्रिया भावनानी का शोध गैर-विशेषज्ञ सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को छोटे बच्चों में न्यूरो-विकासात्मक देरी की पहचान करने के लिए सशक्त बनाने का प्रयास करता है।

डॉ. भावनानी की टीम का लक्ष्य सरल टैबलेट-आधारित न्यूरोफिज़ियोलॉजिकल आकलन उपकरण तैयार करना है, जिनके साथ दो साल के बच्चे भी काम कर सकें।

जब हम पहली बार जुड़े, तब डॉ. सुप्रिया भावनानी मातृत्व अवकाश पर थीं। अपने शोध और जिस बहुविषयक परियोजना पर वह काम कर रही हैं, उसके बारे में वे बेहद जुनून के साथ बात कर रही थीं। बातचीत के दौरान, जब-जब उनका शिशु जागता और माँ का ध्यान चाहता, वे उसे संभालने के लिए विराम लेतीं। अनुवादात्मक न्यूरोसाइंस पर अपने शोध की चर्चा से सहजता से अपने शिशु बेटे को सांत्‍वना देने तक के उन पलों में महिलाओं के काम की अविराम और समग्र भावना स्पष्ट रूप से झलकती थी।

इसका उद्देश्य ऐसे उपकरण तैयार करना है जो साक्ष्यों द्वारा प्रमाणित हों, और जिन्हें शहरी क्लीनिकों के नियंत्रित, महंगे और विशेषज्ञ सेटअप से बाहर निकालकर कम संसाधन वाले क्षेत्रों में उपयोग किया जा सके…

भावनानी (38) गोवा स्थित मानसिक स्वास्थ्य संगठन संगत में न्यूरोसाइंटिस्ट हैं। उनके शोध का मुख्य क्षेत्र छोटे बच्चों में न्यूरो-विकास है। वह न्यूरोसाइंस, संज्ञानात्मक मनोविज्ञान और विकासात्मक बाल-चिकित्सा से जुड़े कई बहुविषयक और वैश्विक प्रोजेक्ट्स की सह-प्रधान अन्वेषक हैं, जिनमें इंजीनियर और ऐप डेवलपर्स भी शामिल हैं। टीम का उद्देश्य सरल टैबलेट-आधारित न्यूरोफिज़ियोलॉजिकल आकलन उपकरण विकसित करना है, जिनमें ऐसे गेम्स भी शामिल हैं जिन्हें ढाई साल से ऊपर के बच्चे खेल सकते हैं।

इस पहल का मकसद साक्ष्यों द्वारा प्रमाणित ऐसे टूल्स तैयार करना है, जिन्हें शहरी क्लीनिकों जैसे नियंत्रित, महंगे और विशेषज्ञ सेटअप से बाहर निकालकर कम संसाधन वाले क्षेत्रों में उपयोग किया जा सके — जैसे ग्रामीण प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र (PHC), आशा कार्यकर्ता या आंगनवाड़ी केंद्र — ताकि वे सभी बच्चों के लिए सहायक बन सकें। ये टूल्स बच्चों के संज्ञानात्मक, सामाजिक और सूक्ष्म मोटर विकास के विभिन्न पहलुओं को मापेंगे।

टीम ब्रेन टूल्स नामक एक परियोजना के तहत इलेक्ट्रोएन्सेफेलोग्राफी (EEG) उपकरणों के साथ-साथ आई-ट्रैकर का भी उपयोग करती है। उन्होंने दिल्ली और हरियाणा में समुदाय स्तर पर EEG का परीक्षण दो अलग-अलग परियोजनाओं — ब्रेन टूल्स और रीच (REACH) — के माध्यम से किया है। एकत्रित डेटा संज्ञानात्मक कार्यक्षमता और सामाजिक विकास को समझने में मदद करता है, और ऑटिज़्म की पहचान के लिए एक महत्वपूर्ण साधन बन सकता है।

संगत के उस मूल सिद्धांत से प्रेरित होकर, जिसका उद्देश्य समुदाय को सशक्त बनाकर मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं को सुलभ और किफ़ायती बनाना है, टीम EEG परिणामों की स्वीकार्यता और वैधता का मूल्यांकन कर रही है, ताकि इन्हें बड़े पैमाने पर लागू किया जा सके और गैर-विशेषज्ञ सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के माध्यम से संचालित किया जा सके।

भावनानी के शोध से पता चला है कि माता-पिता द्वारा विकासात्मक देरी को पहचानने और मदद तलाशने की प्रक्रिया शुरू करने में लगभग डेढ़ साल का समय नष्ट हो जाता है। वह कहती हैं, “यदि बच्चों का नियमित रूप से आकलन किया जाए, तो हम उन बच्चों की शुरुआती पहचान कर सकते हैं जिन्हें मदद की आवश्यकता हो सकती है।” लेकिन महंगे उपकरण कम आय वाले परिवारों के लिए आसानी से उपलब्ध नहीं हैं; सामाजिक कलंक का डर और माता-पिता व चिकित्सा समुदाय में जागरूकता की कमी भी अन्य बड़ी बाधाएँ हैं।

वह आगे कहती हैं, “हमें केवल मनोचिकित्सक या बाल विकास विशेषज्ञ पर निर्भर रहने की सोच से बाहर आना होगा और गैर-विशेषज्ञ के बारे में सोचना होगा। वे क्या कर सकते हैं? क्लिनिक में एक बच्चे तक सीमित रहने के बजाय, हमें एक सार्वभौमिक दृष्टिकोण अपनाना होगा — ताकि हम सभी बच्चों तक पहुँच सकें।”

वह कहती हैं, “इसी दृष्टिकोण से हमें यह समझ आया कि हमें ऐसे इंजीनियरों की मदद चाहिए जो आई-ट्रैकर जैसे अत्यंत परिष्कृत और महंगे उपकरण की जगह बच्चे का साधारण वेबकैम वीडियो उपयोग में ला सकें। इसके साथ ही, इन वीडियो से डेटा निकालने के लिए एल्गोरिदम विकसित करने हेतु हमें कंप्यूटर विज़न और मशीन लर्निंग के विशेषज्ञों की भी आवश्यकता थी। इसलिए हमने आईआईटी बॉम्बे के साथ सहयोग किया।”

परियोजना के पायलट शुरू होने से पहले, 2016 में उन्होंने विभिन्न विषयों के लोगों को एक साथ लाया। भावनानी कहती हैं, “उनमें से अधिकांश अलग-अलग [वैज्ञानिक] भाषाएँ बोलते थे, जिन्हें दूसरा समझ नहीं पाता था। लेकिन काम को लेकर सभी में एक साझा उत्साह था।” वह इस बहुविषयक प्रयास का उल्लेख करती हैं, जिसमें लंदन स्कूल ऑफ़ हाइजीन एंड ट्रॉपिकल मेडिसिन (LSHTM), यूके जैसे घरेलू और वैश्विक साझेदार शामिल थे।

… जैसे कि ग्रामीण प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र (PHC), आशा कार्यकर्ता (ASHA) या आंगनवाड़ी केंद्र, जहाँ यह सभी बच्चों के लिए सहायक हो सके।

ये उपकरण बच्चों के संज्ञानात्मक (cognitive), सामाजिक (social) और सूक्ष्म मोटर (fine motor) विकास के विभिन्न पहलुओं को मापेंगे।

अमेरिकन साइकियाट्रिक एसोसिएशन ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर को एक जटिल न्यूरो-विकासात्मक स्थिति के रूप में परिभाषित करता है, जो बचपन के शुरुआती वर्षों में प्रकट होती है और जिसकी विशेषताएँ सामाजिक संचार व पारस्परिक संपर्क में कठिनाइयाँ, सीमित रुचियाँ तथा दोहराए जाने वाले व्यवहारों में वृद्धि हैं। वैश्विक स्तर पर ऑटिज़्म की व्यापकता का अनुमान 132 में 1 है (बैक्सटर आदि, 2015)। भारत में किए गए एक हालिया अध्ययन में भी समान व्यापकता दरें पाई गईं — दो से छह वर्ष की आयु वर्ग में 1% और छह से नौ वर्ष में 1.4% (अरोड़ा आदि, 2018)।

वैश्विक मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञ और संगत के सह-संस्थापक प्रो. विक्रम पटेल बताते हैं, “जीवन के शुरुआती वर्षों में मस्तिष्क का विकास शिक्षा और उससे आगे के जीवन में सफलता का सबसे महत्वपूर्ण संकेतक है। हालांकि, अधिकांश मामलों में इसकी पहचान स्कूल स्तर पर होती है, जहाँ बच्चों को सीखने में कठिनाइयों वाला मान लिया जाता है। तब तक शुरुआती हस्तक्षेप का सुनहरा अवसर बहुत पहले ही निकल चुका होता है। यही वह चुनौती है, जिसे सुप्रिया भावनानी के नेतृत्व में किया जा रहा यह काम संबोधित करने का प्रयास कर रहा है।”

न्यूरोसाइंस को सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली में लाना

भावनानी कहती हैं, “मुझे हमेशा जैविक विज्ञान से लगाव रहा और मैं शोध करना चाहती थी। दिल्ली विश्वविद्यालय से जूलॉजी में स्नातक करने के बाद, मैंने लेस्टर विश्वविद्यालय से जेनेटिक्स में मास्टर्स किया।” उन्होंने यूके में डी. मेलानोगास्टर (फ्रूट फ्लाई) की सर्कैडियन रिदम्स पर जेनेटिक्स में अपना पीएचडी भी पूरा किया।

“यूरोपीय संघ सर्कैडियन रिदम्स पर शोध कर रहा था। हमने इन रिदम्स और व्यवहारों की जेनेटिक संरचना का अध्ययन किया, जब कीट अपने प्राकृतिक पर्यावरण में था। हमने इसे सूर्योदय और सूर्यास्त देखने और तापमान में बदलाव का अनुभव करने दिया,” वह बताती हैं। यह 2010 की बात है। “यह एक परंपरागत ढांचे से हटकर पीएचडी थी। इसे प्रकाशित करना हमारे लिए काफी चुनौतीपूर्ण था,” वह याद करती हैं।

अंततः इसे प्रतिष्ठित वैज्ञानिक जर्नल Nature में प्रकाशित किया गया, जब भावनानी राष्ट्रीय मस्तिष्क अनुसंधान केंद्र (NBRC), मानेसर में पोस्टडॉक्टोरल रिसर्च कर रही थीं। “उस प्रकाशन ने मेरे करियर को गति दी,” वह कहती हैं।

NBRC में अपने कार्यकाल के दौरान, उन्होंने मस्तिष्क के विकास और उसका क्षरण, ऑटिज़्म और डिमेंशिया पर काम करने की प्रेरणा महसूस की। उन्होंने संगठन में Drosophila अनुसंधान आधारभूत संरचना स्थापित की। इसी समय, उन्हें विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग की INSPIRE फेलोशिप मिली, जिसे वह अपने वैज्ञानिक विकास के लिए महत्वपूर्ण मानती हैं। INSPIRE ने उन्हें शुद्ध विज्ञान से हटकर “अनुवादात्मक शोध” (translational work) पर ध्यान केंद्रित करने की स्वतंत्रता दी।

“मैं लगातार सोचती रही कि फेलोशिप के बाद क्या होगा। भारत में किसी छात्र का किसी संगठन में फैकल्टी के रूप में जुड़ना आसान नहीं है। मुझे कई बाधाओं का सामना करना पड़ा,” वह कहती हैं। इसके अलावा, भारत में शुद्ध जैविक विज्ञान में “आउट-ऑफ-द-बॉक्स” शोध करना भी कठिन था।

भावनानी ने मानसिक स्वास्थ्य शोध में कदम रखने के लिए प्रो. विक्रम पटेल से संपर्क किया। उनकी सलाह पर, उन्होंने अपनी INSPIRE ग्रांट को पब्लिक हेल्थ फाउंडेशन ऑफ़ इंडिया (PHFI) में उनके मार्गदर्शन में काम करने के लिए स्थानांतरित किया। “पटेल चाहते थे कि एक टीम बनाई जाए जो न्यूरोसाइंस में काम करे और न्यूरोसाइंस के ज्ञान को ऐसे निदान और हस्तक्षेप में बदल सके जिससे समुदाय को लाभ हो सके,” वह कहती हैं।

डॉ. सुप्रिया भावनानी मानसिक स्वास्थ्य संगठन संगत में न्यूरोसाइंटिस्ट हैं, जिनका शोध मुख्य रूप से छोटे बच्चों में न्यूरोविकास (neurodevelopment) पर केंद्रित है।

डॉ. भावनानी अपने निष्कर्ष प्रस्तुत करते हुए (स्रोत: ट्विटर)

इस निर्णय ने उन्हें उन लोगों के और करीब ला दिया जिनके लिए वे समाधान विकसित करना चाहती थीं। वह कहती हैं, “मेरे वैज्ञानिक करियर के निर्णायक क्षण Nature में प्रकाशन और NBRC से PHFI में मेरी INSPIRE ग्रांट को जीतकर स्थानांतरित करना रहे। हमने यह सोचने की प्रक्रिया शुरू की कि न्यूरोसाइंस को ऐसे रूप में कैसे बदला जाए जिससे लोगों को वास्तविक लाभ हो। हमारे मामले में, हमने टीम के रूप में बाल विकास को चुना।”

भावनानी ने अपनी INSPIRE शोध विषयवस्तु बदलकर भारत में ऑटिज़्म निदान प्राप्त करने में आने वाली बाधाओं और सहायक तत्वों का अध्ययन करने का निर्णय लिया और दिल्ली के अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान (AIIMS) के साथ सहयोग किया। उन्होंने देखा कि माता-पिता किन परिस्थितियों से गुजरते हैं, निश्चित निदान से पहले औसतन कितने डॉक्टरों से सलाह लेते हैं, उन्हें कौन-सी सलाह मिलती है… और यह सब इस सवाल की ओर ले जाता है: “क्यों किसी विकासात्मक समस्या वाले बच्चे को माता-पिता द्वारा पहचानने और निदान करने में इतने साल लग जाते हैं।”

साथ ही, भावनानी ने सेल बायोलॉजिस्ट डॉ. देबराती मुखर्जी, साइकोलॉजिस्ट डॉ. जयश्री दासगुप्ता, और न्यूरोसाइंटिस्ट डॉ. जॉर्जिया लॉकवुड एस्ट्रिन (LSHTM) के साथ मिलकर अनुवादात्मक न्यूरोसाइंस पर काम किया, जिनका मार्गदर्शन डॉ. गौरी दिवान और प्रो. पटेल ने किया। उन्होंने दुनिया भर से बाल विकास और ऑटिज़्म क्षेत्र के बहुविषयक विशेषज्ञों को एक साथ लाया और पायलट परियोजनाओं REACH (Integrated Assessment of Cognitive Health) और START (Screening Tools for Autism Risk using Technology) के लिए अनुदान प्राप्त किया।

2019 में, जब पायलट परियोजनाएं समाप्त होने को थीं, यूके के मेडिकल रिसर्च काउंसिल ने एक बड़े प्रोजेक्ट STREAM (Scalable Transdiagnostic Early Assessment of Mental Health) को गठित किया, जिसमें REACH और START शामिल थे। भावनानी कहती हैं, “यह अध्ययन करता है कि क्या हम मस्तिष्क के विकास के लिए ग्रोथ चार्ट तैयार कर सकते हैं, जिस तरह हम ऊँचाई और वजन के लिए बनाते हैं।” ये परियोजनाएं भारत और अफ़्रीका के मलावी में चल रही हैं — शून्य से छह वर्ष के आयु वर्ग के 4,000 बच्चों का परीक्षण कर एक औसत दो साल के बच्चे के संज्ञानात्मक और सामाजिक विकास को मापने के लिए।

स्वास्थ्य प्रणाली के सामने चुनौतियाँ

“जीवन के शुरुआती वर्षों में मस्तिष्क के विकास का आकलन करने और परिवारों को अनुकूलित हस्तक्षेप प्रदान करने की चुनौतियों को संबोधित करने के लिए विभिन्न वैज्ञानिक क्षेत्रों का संयोजन आवश्यक है — जैसे न्यूरोसाइंस, डिजिटल साइंस, क्लिनिकल साइंस और पॉपुलेशन हेल्थ साइंस — जो ऐतिहासिक रूप से एक-दूसरे से अलग रहे हैं। सुप्रिया भावनानी इस संयोजित विज्ञान दृष्टिकोण की एक उत्कृष्ट उदाहरण हैं, क्योंकि उन्हें मूल रूप से शुद्ध न्यूरोसाइंस में प्रशिक्षण प्राप्त है, जो कोशिकाओं और जीन पर केंद्रित है, लेकिन अब वह अनुवादात्मक continuum के दूसरे छोर पर काम कर रही हैं, यानी आबादी स्तर पर,” प्रो. पटेल कहते हैं।

भावनानी कहती हैं, “हमें अभी भी काफी काम करना है, इससे पहले कि हम इसे गैर-विशेषज्ञों तक लेकर जाने में आश्वस्त महसूस कर सकें। एक सकारात्मक बात यह है कि हमने हमेशा समुदाय की महिलाओं के साथ काम किया है।”

इस परियोजना में आशा कार्यकर्ता (ASHAs) भाग ले रही हैं, जो संगत में चाइल्ड डेवलपमेंट ग्रुप की निदेशक डॉ. गौरी दिवान द्वारा संचालित ऑटिज़्म परियोजना को आगे बढ़ा रही हैं।

भावनानी कहती हैं, “यह देखकर बहुत खुशी होती है कि परिवार हमें अपने समय के कई घंटे देने के लिए तैयार हैं, प्रश्नावली भरते हैं… इस समय हम पहचान (detection) के पक्ष पर काम कर रहे हैं। इसके समानांतर, संगत की हमारी बाल विकास टीम हस्तक्षेप (interventions) पर काम कर रही है। यह एक महत्वपूर्ण कड़ी है — ऐसी रणनीतियाँ तैयार करना जो बच्चे को विकास में सुधार पाने में मदद कर सकें।”

भावनानी कहती हैं, “दूसरी महत्वपूर्ण पहलू है इस ज्ञान को आशा कार्यकर्ताओं और आंगनवाड़ी कर्मचारियों तक पहुँचाना। अंततः हमारा उद्देश्य इन दोनों पहलुओं को जोड़कर एक ऐसा सिस्टम बनाना है, जिसमें बच्चे की पहचान की जाए और उसे सही मार्गदर्शन मिले, ताकि वह अपनी पूरी क्षमता तक पहुँच सके।”

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

Edited by Rekha Pulinnoli

विज्ञान में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना, एक-एक कदम आगे बढ़ते हुए​

31 अक्टूबर 2022 को प्रकाशित

विज्ञान में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना, एक-एक कदम आगे बढ़ते हुए

लेखिका: सहाना सीतारमन

बेंगलुरु स्थित इंटरनेशनल सेंटर फॉर थ्योरिटिकल साइंसेज़ की संघनित पदार्थ भौतिक विज्ञानी प्रो. सुमति राव ने भारत में शैक्षणिक परिसरों को सभी पहचान वाले लोगों के लिए अधिक सुलभ बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

एक युवा लड़की के रूप में, प्रोफेसर डॉ. सुमति राव को हर उस चीज़ में रुचि थी जिसमें तार्किक निष्कर्ष शामिल हों। वह अपना समय पहेलियाँ सुलझाने और जासूसी कहानियाँ पढ़ने में बिताती थीं। स्वाभाविक रूप से, उनका झुकाव विज्ञान की ओर हुआ और उन्होंने लोकप्रिय विज्ञान की किताबें तथा दुनिया भर के वैज्ञानिकों के बारे में पढ़ना शुरू किया।

आईआईटी मुंबई में अपने दोस्तों के साथ डॉ. सुमति राव, जहाँ उस वर्ष भौतिकी के लिए बड़ी संख्या में महिलाओं ने नामांकन लिया था।

हालाँकि उनके माता-पिता हमेशा उनकी रुचियों और आकांक्षाओं को प्रोत्साहित करते रहे, लेकिन उन्होंने देखा कि पिछली पीढ़ी इस सोच से सहमत नहीं थी। उनकी माँ की आलोचना की जाती थी और उनका मज़ाक उड़ाया जाता था कि वह अपनी दोनों बेटियों की परवरिश ‘लड़कों’ की तरह कर रही हैं—जिसका मतलब यह था कि उन्हें पढ़ने की अनुमति थी, अपनी राय रखने की आज़ादी थी, उच्च शिक्षा हासिल करने का अवसर था और उनसे महिलाओं के लिए सामाजिक रूप से तय किए गए काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जाता था।

डॉ. राव की दादी को यह बात भी खटकती थी कि उनके भाई को कोई विशेष तरजीह नहीं दी जा रही थी। बुज़ुर्गों के दबाव के बावजूद, और क्योंकि उन्हें स्वयं कभी अपने शैक्षणिक लक्ष्यों को आगे बढ़ाने की अनुमति नहीं मिली थी, डॉ. राव की माँ हमेशा चाहती थीं कि उनकी बेटियाँ जितना चाहें उतना पढ़ें। कम उम्र में ही ऐसे भेदभाव के उदाहरण देखना, आगे चलकर विज्ञान में लैंगिक समानता स्थापित करने की दिशा में डॉ. राव द्वारा किए गए महत्वपूर्ण कार्यों के लिए एक बड़ी प्रेरणा बना।

वडोदरा स्थित महाराजा सयाजीराव विश्वविद्यालय से स्नातक की पढ़ाई पूरी करने के बाद, डॉ. राव ने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, मुंबई से भौतिकी में परास्नातक की डिग्री हासिल की। मुंबई जाने के दौरान वह घबराई हुई थीं और उनकी आँखों में आँसू थे, लेकिन उन्हें पूरा विश्वास था कि आईआईटी जाना उन्हें वैज्ञानिक बनने की राह पर ले जाएगा।

भारत में भौतिकी के क्षेत्र में महिलाएँ बहुत कम थीं (और आज भी हैं)—यह बात आईआईटी परिसर में कदम रखते ही किसी को भी साफ़ दिखाई दे जाती थी। हालांकि, सौभाग्य से डॉ. राव ऐसे एक दुर्लभ बैच का हिस्सा थीं, जिसमें लैंगिक अनुपात समान था। यह तब हुआ, जबकि चयन समिति को सलाह दी गई थी कि किसी भी महिला को न लिया जाए, क्योंकि परिसर का एकमात्र महिला छात्रावास पहले से ही भरा हुआ था!

सौभाग्य से, समिति ने इस सलाह को नहीं माना। Scroll.in में प्रो. प्रज्वल शास्त्री लिखते हैं, “उन्होंने आवास की कमी को एक प्रशासनिक समस्या माना, जिसे प्रशासन को सुलझाना चाहिए, और चेतावनी को नज़रअंदाज़ करते हुए केवल योग्यता-आधारित प्रवेश प्रक्रिया पर कायम रहे।”

समान रुचियों और महत्वाकांक्षाओं वाली महिलाओं के बीच रहना, एक वैज्ञानिक के रूप में डॉ. राव के विकास में बेहद महत्वपूर्ण साबित हुआ।

डॉ. राव कहती हैं, “लैंगिक समानता के लिए काम करने का एक कारण यह अहसास था कि अपने आसपास अन्य महिलाओं का होना मायने रखता है। अनुभव साझा करना और यह जानना कि दूसरों ने भी इसी तरह की परिस्थितियों का सामना किया है, बहुत महत्वपूर्ण है। मैं अलग-थलग महिलाओं की बजाय महिलाओं के समूह चाहती थी।”

भौतिकी में लैंगिक असमानता सभी STEM क्षेत्रों में सबसे अधिक स्पष्ट है। भौतिकी में INSPIRE फ़ेलोशिप प्राप्त करने वाली महिलाओं का प्रतिशत (50%) से लेकर स्नातकोत्तर स्तर पर नामांकित महिलाओं (30%) और उच्च शिक्षा क्षेत्र में कार्यरत महिलाओं (2015 तक 19%) तक, आँकड़ों में तेज़ गिरावट दिखाई देती है। इन आँकड़ों का कारण चयन स्तर पर पक्षपात और प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों तक पहुँच की कमी जैसी बाधाएँ हैं, जिनका आगे के जीवन में सफलता पर डोमिनो प्रभाव पड़ता है।

डॉ. राव बताती हैं, “हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि पर्याप्त महिलाएँ आवेदन करें, चयनित हों और उन्हें अच्छे संस्थानों में पीएचडी करने का अवसर मिले, ताकि वे अच्छी तरह सीख सकें और आगे बढ़कर नौकरी के बाज़ार में अपनी जगह बना सकें।” पक्षपात से निपटने के लिए लैंगिक संवेदनशीलता कार्यशालाएँ और जेंडर ऑडिट भी आयोजित किए जा सकते हैं।

लेकिन अपने व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर डॉ. राव कहती हैं, “जब कामकाजी जीवनसाथी और बहनों के साथ जुड़ी युवा पीढ़ी के लोग चयन समितियों में पहुँचते हैं, तो वे स्वतः ही अधिक संवेदनशील होते हैं, जबकि पुरानी पीढ़ी अक्सर संरक्षक भाव वाली और असंवेदनशील होती है।”

प्रख्यात भौतिक विज्ञानी डॉ. अशोक सेन (बाएँ से तीसरे) के साथ डॉ. सुमति राव और उनका परिवार

स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यूयॉर्क, स्टोनीब्रुक में अपने पीएचडी मार्गदर्शक के साथ डॉ. सुमति राव

राव को स्वयं भी सहकर्मियों और छात्रों से लैंगिक पक्षपात का सामना करना पड़ा। उन्होंने अमेरिका के स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यूयॉर्क, स्टोनीब्रुक से उच्च ऊर्जा भौतिकी में पीएचडी पूरी की, फ़र्मी लैब और यूनिवर्सिटी ऑफ़ विस्कॉन्सिन–मैडिसन से पोस्टडॉक किया और फिर अपने पति के साथ भारत लौटकर भुवनेश्वर स्थित इंस्टिट्यूट ऑफ़ फ़िज़िक्स में संकाय पद स्वीकार किया।

जल्द ही उन्हें यह महसूस हुआ कि उन पर अपने पति—जो एक प्रसिद्ध भौतिक विज्ञानी हैं—की प्रतिष्ठा का फ़ायदा उठाने का आरोप लगाया जा रहा है, जिससे उनके काम को कमतर आँका जा रहा था। अपनी क्षमता साबित करने की इच्छा से प्रेरित होकर राव ने संघनित पदार्थ भौतिकी की ओर रुख किया, जो उनके लिए बिल्कुल नया क्षेत्र था। इसके बाद उन्होंने हरिश-चंद्र अनुसंधान संस्थान में संकाय पद संभाला, जहाँ उन्होंने दिसंबर 2020 में सेवानिवृत्ति तक 25 वर्षों तक काम किया।

यहाँ भी उनके अध्यापन कौशल को लेकर पक्षपाती धारणाएँ तैरती रहीं—कुछ छात्रों का कहना था, “हमें नहीं लगता कि महिलाएँ भौतिकी में पुरुषों जितनी अच्छी होती हैं,” तो कुछ ने यह तक कहा कि “किसी महिला से पढ़ाए जाने पर उन्हें लगता है जैसे वे फिर से किंडरगार्टन में लौट आए हों।”

संदेह भरी नज़रों और नकारात्मक टिप्पणियों के बावजूद, राव ने अपने जुनून का पीछा किया। वर्ष 2001 में उन्हें नेशनल एकेडमी ऑफ़ साइंसेज़, इलाहाबाद का फेलो चुना गया और 2017 में इंडियन एकेडमी ऑफ़ साइंसेज़ की फेलोशिप मिली। उन्होंने 2018 से 2021 तक Physical Review Letters की डिविज़नल एसोसिएट एडिटर के रूप में भी सेवा दी।

डॉ. राव को जिस पक्षपात का सामना करना पड़ा, उसने उस चिंगारी को और भड़काया जो बहुत पहले सुलग चुकी थी। इसलिए जब प्रो. नंदिनी त्रिवेदी—जो टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ़ फ़ंडामेंटल रिसर्च में प्रोफेसर थीं और मुंबई में एक दशक बिताने के बाद ओहायो स्टेट यूनिवर्सिटी जा रही थीं—ने उनसे इंटरनेशनल यूनियन ऑफ़ प्योर एंड एप्लाइड फ़िज़िक्स (IUPAP) के ‘वूमन इन फ़िज़िक्स’ कार्यसमूह में भारत की प्रतिनिधि के रूप में अपनी जगह लेने को कहा, तो उन्होंने सहज ही “हाँ” कहा। इस समूह ने न केवल भारत, बल्कि कई देशों में भौतिकी के क्षेत्र में महिलाओं के खिलाफ़ मौजूद प्रणालीगत भेदभाव की पहचान करने में महत्वपूर्ण काम किया।

डॉ. राव ने इस समूह का नेतृत्व करते हुए भारत में इस क्षेत्र में कार्यरत महिलाओं के बीच सर्वेक्षण कराया, ताकि पक्षपात की व्यापकता और उससे निपटने के तरीकों को समझा जा सके। IUPAP के निरंतर प्रयासों और महिला भौतिकविदों द्वारा समानांतर रूप से किए गए कार्यों से कई महत्वपूर्ण पहलें सामने आईं।

वर्ष 2004 में, डॉ. रोहिणी गोडबोले ने भारतीय महिलाओं की वैज्ञानिक करियर तक पहुँच पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसकी प्रेरणा IUPAP की ‘वूमन इन फ़िज़िक्स’ सम्मेलनों से मिली थी। जैसे-जैसे इन प्रयासों ने गति पकड़ी, महिला भौतिकविदों ने लैंगिक असमानता पर व्यापक चर्चा के लिए कार्यक्रम आयोजित करने शुरू किए—विशेष रूप से 2004 में ‘स्टैटफिज़’ में नीलिमा गुप्ते के नेतृत्व में आयोजित कार्यक्रम और 2005 में डॉ. प्रतिभा जॉली द्वारा आयोजित कार्यक्रम उल्लेखनीय रहे।

2005 में, इंडियन एकेडमी ऑफ़ साइंसेज़ ने ‘वूमन इन साइंस’ पैनल का गठन किया, जिसके परिणामस्वरूप Lilavati’s Daughters शीर्षक से निबंधों का एक संकलन प्रकाशित हुआ।

वर्षों के दौरान हुई बातचीत और सीख के आधार पर, ‘वूमन इन फ़िज़िक्स’ के भारतीय समूह ने 2002 में सिफ़ारिशों का एक सेट तैयार किया। इनमें मुख्य रूप से संस्थानों में चाइल्डकेयर अवकाश नीतियों और चाइल्डकेयर सुविधाओं में सुधार, यौन उत्पीड़न की पहचान और उससे निपटने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया गया।

पंद्रह वर्ष बाद, 2017 में इंडियन फ़िज़िक्स एसोसिएशन के अंतर्गत ‘जेंडर इन फ़िज़िक्स वर्किंग ग्रुप’ (GIPWG) की स्थापना की गई, जिसके संस्थापक अध्यक्ष प्रो. प्रज्वल शास्त्री थे। इस समूह ने ‘हैदराबाद चार्टर फ़ॉर जेंडर इक्विटी इन फ़िज़िक्स’ तैयार किया और भौतिकी में सभी लिंगों के समान प्रतिनिधित्व की दिशा में काम किया।

इस चार्टर में GIPWG के कार्यों और ‘प्रेसिंग फ़ॉर प्रोग्रेस 2019’—भारत में भौतिकी में लैंगिक समानता पर केंद्रित एक अंतर्विषयी सम्मेलन—से प्राप्त सुझावों के आधार पर तैयार की गई 29 सुविचारित सिफ़ारिशें शामिल हैं। यह चार्टर लिंग-तटस्थ कार्य–जीवन संतुलन नीतियों, भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता, चयन समितियों और आंतरिक शिकायत समितियों में विविधता अधिकारियों की भागीदारी, सभी के लिए लैंगिक संवेदनशीलता प्रशिक्षण, शैक्षणिक सामग्री में लिंग-संतुलित आदर्शों को शामिल करने जैसे कई महत्वपूर्ण पहलुओं की वकालत करता है। अब तक इस चार्टर को भारत में 350 से अधिक भौतिकविदों का समर्थन प्राप्त हो चुका है।

अपने कुछ करीबी दोस्तों के साथ अवकाश का समय बिताते हुए

हरिश-चंद्र अनुसंधान संस्थान में अपने छात्रों के साथ

अगर एक बात है जो मुझ जैसे जीवविज्ञानी को भी याद रहती है, तो वह यह कि हर क्रिया की एक विपरीत प्रतिक्रिया होती है। हर कोई इन पहलों के साथ सहमत नहीं होता, लेकिन जो लोग अभी दुविधा में हैं, उन्हें पहचानना और उनके साथ संवाद शुरू करना ज़रूरी है।

जैसा कि नंदिनी त्रिवेदी बहुत सटीक रूप से कहती हैं, “किसी पदार्थ में चुंबकीय आघूर्ण होते हैं, जो उच्च तापमान पर बेतरतीब ढंग से दोलन करते रहते हैं। जब एक चुंबकीय क्षेत्र लगाया जाता है, तो कुछ चुंबकीय आघूर्ण उस क्षेत्र के साथ संरेखित होने लगते हैं। यह STEM क्षेत्रों में अधिक विविधता और समावेशन लाने वाले परिवर्तनों को समझने के लिए एक अच्छा रूपक है। शुरुआत में कई चुंबकीय आघूर्ण विपरीत दिशा में होते हैं, ठीक वैसे ही जैसे लोग नए विचारों से दूर रहते हैं। लेकिन धीरे-धीरे कुछ लोग ‘पलटने’ लगते हैं। और जैसे-जैसे कुछ लोग बदलते हैं, वे स्वयं भी उस क्षेत्र का हिस्सा बन जाते हैं और और अधिक सोच को बदलने की प्रेरणा देते हैं।”

इन पहलों की नींव रखने में डॉ. राव की भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण रही है। सहकर्मियों और छात्रों—दोनों के साथ संवाद करने की उनकी रुचि ने नए विमर्श स्थापित करने और लोगों को इन लक्ष्यों की ओर जोड़ने में मदद की है। उनके छात्र उनके मार्गदर्शन कौशल और प्रयोगशाला के बाहर उनकी सहज उपलब्धता की खूब सराहना करते हैं। डॉ. राव के समूह में पूर्व पोस्टडॉक रहे डॉ. प्रियंका मोहन कहती हैं, “छात्रों का मार्गदर्शन करते समय मैं उसी तरह का मार्गदर्शक बनने की कोशिश करती हूँ, जैसा मार्गदर्शन मुझे डॉ. राव से मिला था।”

प्रज्वल शास्त्री कहते हैं, “डॉ. राव हमेशा मेरे द्वारा उठाए गए हर कदम के लिए पहले सहमति जताने वाली रही हैं, और वह एक बहुत ही मजबूत सहयोगी रही हैं।”

हालाँकि वह अब इस कार्यसमूह की सक्रिय सदस्य नहीं हैं, फिर भी वह इसकी गतिविधियों और पहलों का निरंतर समर्थन करती रहती हैं। वर्तमान में वह बेंगलुरु स्थित इंटरनेशनल सेंटर फ़ॉर थ्योरिटिकल साइंसेज़ में एमेरिटस वैज्ञानिक के रूप में कार्यरत हैं—जहाँ वह संघनित पदार्थ भौतिक विज्ञानी के रूप में और विज्ञान में लैंगिक समानता की सशक्त पक्षधर के रूप में अपना योगदान जारी रखे हुए हैं।

 

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

अलिया मीर: वन्य जीवों की सेवा में समर्पित एक जीवन​

17 अक्टूबर 2022 को प्रकाशित

अलिया मीर: वन्य जीवों की सेवा में समर्पित एक जीवन

लेखिका: सेहर क़ाज़ी

गणित में स्नातकोत्तर डिग्री हासिल करने के बाद, उन्होंने वन्यजीवों के बचाव और पुनर्वास में अपनी सच्ची पहचान पाई। इसके साथ ही वे मानव-वन्यजीव संघर्ष से निपटने की आवश्यकता को लेकर जागरूकता भी फैलाती हैं। वे जम्मू और कश्मीर की एकमात्र महिला वन्यजीव रेस्क्यूर हैं।

अलिया मीर कश्मीर की एकमात्र महिला वन्यजीव रेस्क्यूर और संरक्षणकर्ता हैं। (फोटो क्रेडिट: सेहर क़ाज़ी)

सुबह के 10 बजे हैं। अलिया मीर एक रेस्क्यू कॉल पर हैं। वह फोन के दूसरी ओर मौजूद व्यक्ति को वाहन में पाए गए साँप से उचित दूरी बनाए रखने की सलाह देती हैं, और फिर अपनी टीम के साथ रेस्क्यू ऑपरेशन के लिए तुरंत रवाना हो जाती हैं। मीर को रोज़ाना ऐसे लगभग पाँच कॉल आते हैं, और कभी-कभी इससे भी ज़्यादा—अधिकतर स्थानीय लोगों, वन्यजीव विभाग और पुलिस कंट्रोल रूम से।

अलिया मीर, श्रीनगर, जम्मू और कश्मीर में बचाए गए साँपों के पुनर्वास स्थल पर (फोटो क्रेडिट: सेहर क़ाज़ी)

जम्मू और कश्मीर की एकमात्र महिला वन्यजीव रेस्क्यूर, मीर (41) वाइल्डलाइफ SOS में प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में कार्यरत हैं। वाइल्डलाइफ SOS एक गैर-सरकारी संगठन है, जिसकी स्थापना 1995 में भारत की प्राकृतिक विरासत, वनों और वन्यजीवों के संरक्षण के उद्देश्य से की गई थी।

श्रीनगर में जन्मी और पली-बढ़ी मीर पिछले दो दशकों से इस क्षेत्र में वन्य जीवों के बचाव और पुनर्वास के काम में एक सशक्त उपस्थिति रही हैं। उन्होंने विज्ञान में स्नातक किया है और गणित में स्नातकोत्तर डिग्री प्राप्त की है। इसके अलावा, उनके पास आपदा प्रबंधन में डिप्लोमा भी है, जिसमें वन्य प्राणियों और उनके स्वास्थ्य देखभाल में विशेष दक्षता शामिल है।

“हालाँकि मैंने विज्ञान और गणित की पढ़ाई की, लेकिन मुझे अपनी सच्ची राह वन्यजीवों के बचाव में मिली। दिन-ब-दिन मुझे जानवरों के साथ होने वाले दुर्व्यवहार और उनके आवासों के विनाश के बारे में पता चलता गया। इसलिए मैंने इन बेज़ुबान प्राणियों की आवाज़ बनने का फैसला किया,” वह कहती हैं।

मीर याद करती हैं कि बचपन से ही उनका जानवरों के साथ गहरा जुड़ाव रहा है। “मैं अपने भाई-बहनों के साथ मिलकर अपने इलाके में घायल पिल्लों की पट्टियाँ बाँधती थी और घायल पक्षियों की देखभाल करती थी। उनकी मदद करके हमेशा अच्छा महसूस होता था।”

हालाँकि, वन्यजीव जगत से उनका पहला वास्तविक परिचय 2002 में हुआ, जब उन्होंने एक पशु चिकित्सक से विवाह किया और नई दिल्ली आ गईं। “मैं ऐसे लोगों से मिली जो जानवरों से जुड़े महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहे थे। मैंने स्वेच्छा से पशु चिकित्सा शिविरों में काम करना शुरू किया। समय के साथ मेरी रुचि और गहरी होती गई,” मीर बताती हैं।

उनके काम का महत्व

मीर 2007 में कश्मीर वापस आई थीं, तभी उन्होंने सोशल मीडिया पर एक वायरल वीडियो देखा जिसमें एक भालू को जलाया और पत्थरों से मारा जा रहा था। उन्हें यह पूरा दृश्य बेहद संवेदनहीन और क्रूर लगा। उसी समय, उन्होंने लोगों को वन्यजीवों के संरक्षण की आवश्यकता के बारे में जागरूक करने के लिए आगे बढ़ने का निर्णय लिया।

कश्मीर में, जलवायु परिवर्तन ने जानवरों के प्राकृतिक आवास को बाधित कर दिया है।

“गर्मी के मौसम में हमें साँपों के बचाव के लिए अधिक कॉल्स आते हैं। सर्दियों में ज़्यादातर मामलों में तेंदुए और भालू शामिल होते हैं जो निम्न ऊँचाई वाले इलाकों में भटक आते हैं। हम उन्हें बचाकर केयर सेंटरों में पहुँचाते हैं, और फिर उनके पुनर्वास पर काम करते हैं,” मीर समझाती हैं।

प्रत्येक रेस्क्यू के बाद, मीर और उनकी टीम जानवर की चोट का निरीक्षण करती हैं और उसकी सामान्य स्वास्थ्य स्थिति का मूल्यांकन करती हैं। किसी चोट की स्थिति में, उसे केयर सेंटर में उपचार दिया जाता है।

मीर की गतिविधियों में वन्यजीव पुनर्वास केंद्रों का दौरा करना भी शामिल है, ताकि पुनर्वासित जानवरों की स्वास्थ्य स्थिति और भोजन की आदतों की जांच की जा सके, और रिपोर्ट व प्रस्ताव तैयार किए जा सकें। इसके अलावा, वह वन्यजीव विभाग के कर्मचारियों और अन्य लोगों के लिए प्रशिक्षण सत्र आयोजित करती हैं। वह सरीसृपों पर शोध कर रही हैं और यह भी अध्ययन कर रही हैं कि जलवायु परिवर्तन ने कश्मीर में भूरा भालू पर किस तरह प्रभाव डाला है। इसके साथ ही, वह जानवरों की पारिस्थितिकी और व्यवहार में होने वाले परिवर्तनों का अध्ययन भी कर रही हैं।

भविष्य के लिए उनका एजेंडा लोगों में मानव-वन्यजीव संघर्ष को रोकने के उपायों के बारे में जागरूकता फैलाना भी है। रिपोर्टों के अनुसार, 2006 से 2020 के बीच इस क्षेत्र में मानव-वन्यजीव संघर्ष में 200 से अधिक लोग मारे गए और 3,000 से अधिक लोग घायल हुए।

अलिया की गतिविधियों का दायरा उन्हें हमेशा सतर्क और चौकस बनाए रखता है।

अलिया मीर अपनी टीम के सदस्य शोकेत के साथ, श्रीनगर में बचाए गए साँपों के पुनर्वास के दौरान (फोटो क्रेडिट: सेहर क़ाज़ी)

सदैव समर्थन का स्रोत

“मैं अपने परिवार के समर्थन के बिना इतना आगे नहीं बढ़ पाती। स्कूल में, मेरे बच्चों से अक्सर मेरे काम के बारे में पूछा जाता है। जब भी मैं जानवरों को केयर सेंटर या घर लाती हूँ, मेरे बच्चे उनकी देखभाल करने के लिए उत्सुक रहते हैं। मेरा बड़ा बेटा सीखने के लिए उत्साहित है और लंबे समय से वन्यजीवों के बारे में पढ़ रहा है। वह उन्हें पहचान लेता है, और इससे मुझे बहुत खुशी मिलती है,” मीर कहती हैं।

उनकी गतिविधियों का दायरा उन्हें हमेशा चौकस बनाए रखता है। उन्हें याद भी नहीं कि उन्होंने आख़िरी बार कब पूरी तरह से काम से छुट्टी ली थी। “मुझे किसी भी समय कॉल आ सकती है। स्थान श्रीनगर में हो सकता है या शहर के बाहरी इलाके में,” मीर कहती हैं।

उनकी टीम के सदस्य उनकी निष्ठा की हमेशा प्रशंसा करते हैं। उनमें से एक, शोकेत कहते हैं कि उन्होंने 15 साल पहले मीर की टीम में ड्राइवर के रूप में काम शुरू किया। “उनके लगातार प्रोत्साहन की वजह से मैंने जानवरों के बारे में सीखा और उनके रेस्क्यू ऑपरेशनों में शामिल होना शुरू किया। आजकल मुझे कई नौकरी के ऑफ़र मिलते हैं, और वे बेहतर वेतन भी देते हैं। लेकिन मैं इस टीम को छोड़ना नहीं चाहता,” वह कहते हैं।

मीर के बेटे फहाद भी अपनी माँ के काम से प्रेरित हैं, लेकिन रेस्क्यू के दौरान उनकी सुरक्षा को लेकर चिंतित हैं। “मेरी माँ मुझे प्रकृति और उससे जुड़े सभी जीवों के प्रति अपनी ज़िम्मेदारियाँ समझाती हैं। मुझे उन पर गर्व है, लेकिन मैं चाहता हूँ कि वे सुरक्षित रहें,” फहाद कहते हैं।

मीर कहती हैं कि हालांकि, ऐसे जोखिमों से बचा नहीं जा सकता क्योंकि जानवर अप्रत्याशित होते हैं। “हमें सबसे बुरे हालात के लिए तैयार रहना पड़ता है। एक टीम के रूप में, हम रेस्क्यू ऑपरेशनों को जल्दी पूरा करने की कोशिश करते हैं, ताकि हम और जानवर दोनों किसी संभावित खतरे से सुरक्षित रहें।”

इसके अलावा, उन्हें लिंग से संबंधित चुनौतियों का भी सामना करना पड़ता है।

“जब मैं अपनी टीम के साथ साइट पर पहुँचती हूँ, लोग आमतौर पर यह उम्मीद करते हैं कि पुरुष कर्मचारी आगे आएँ और उनकी मदद करें। कुछ दिन पहले, एक साँप को बचाते समय मैंने कुछ बुज़ुर्ग पुरुषों को कहते सुना, ‘अब महिलाएँ भी इस तरह का काम करने लगी हैं।’ मैं मुस्कुराई, अपना काम पूरा किया और वहां से चली गई। मुझे खुशी और गर्व था कि मैंने एक और जीवन बचाया,” मीर कहती हैं।

शुरुआती दिनों में, पुरुष प्रधान कार्यस्थल में टिकना काफी चुनौतीपूर्ण था। “अगर मैं यह कर सकती हूँ, तो मुझे विश्वास है कि अब कोई भी महिला इसे आसानी से कर सकती है,” मीर संतोष और गर्व के साथ कहती हैं, यह दिखाते हुए कि उन्होंने राह बनाई है।

 

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

अलिया मीर एक हिमालयन मोनाल को पकड़े हुए हैं, जो हिमालयी जंगलों और झाड़ियों में पाए जाने वाला तीतर है।

भारत के प्रसिद्ध सरीसृप वैज्ञानिक से मिलें, जिन्होंने 50 मेंढक प्रजातियों की खोज की​

10 अक्टूबर 2022 को प्रकाशित

भारत के प्रसिद्ध सरीसृप वैज्ञानिक से मिलें, जिन्होंने 50 मेंढक प्रजातियों की खोज की

लेखिका: पुनिता महेश्वरी

डॉ. सोनाली गर्ग की यात्रा घने जंगलों में रात्रीकालीन अभियान से भरी हुई है, जो पश्चिमी घाट, उत्तरपूर्वी भारत और अंडमान और निकोबार द्वीप समूह तक फैली हुई है। देश के बाहर, उनके वैज्ञानिक अन्वेषण श्रीलंका, इंडोनेशिया और थाईलैंड तक भी विस्तारित हैं।

सीधे मैदान से: डॉ. सोनाली गर्ग एक छोटे से मेंढक के साथ बड़ी मुस्कान के साथ।

डॉ. सोनाली गर्ग के लिए, मेंढक सिर्फ वे उभयचर जीव नहीं हैं जो मानसून में या किसी झील के पास दिखाई देते हैं। जैसा कि वह कहती हैं, यह उनका जीवन उद्देश्य है। बचपन में, सोनाली प्रकृति और पर्यावरण की ओर आकर्षित एक लड़की के रूप में सामने आईं। उन्हें किताबों, शोध और अध्ययन की ओर खिंचाव था।

एक औसत से ऊपर की छात्रा होने के नाते, कक्षा 10 में विज्ञान और गणित उनके रुचि के विषय थे, जिन्हें आगे की पढ़ाई के लिए चुना गया। इसी रुचि ने उन्हें 2008 में दिल्ली विश्वविद्यालय के हंस राज कॉलेज में बीएससी जूलॉजी (ऑनर्स) कोर्स करने के लिए प्रेरित किया। कॉलेज में रहते हुए, उन्होंने जैव विविधता में अपनी रुचि को निखारा, जो विशेष रूप से मेंढकों पर केंद्रित हुई और बाद में उन्हें भारत की पहली महिला शोधकर्ता बनने में मदद की, जिन्होंने 50 नई मेंढक प्रजातियों की खोज की।

सोनाली ने अपने दशक भर के शोध के दौरान पश्चिमी घाट, उत्तरपूर्वी भारत और अंडमान और निकोबार द्वीप समूह के दूरदराज जंगलों में व्यापक फील्ड अभियान किए। भारत के बाहर, उनके वैज्ञानिक अन्वेषण श्रीलंका, इंडोनेशिया और थाईलैंड तक फैले। इससे न केवल वे देश में मेंढक शोधकर्ताओं के बीच एक जाना-पहचाना नाम बन गईं, बल्कि उन्हें हार्वर्ड विश्वविद्यालय से एडवर्ड ओ. विल्सन बायोडायवर्सिटी पोस्टडॉक्टोरल फैलोशिप भी मिली। इसके माध्यम से, सोनाली पृथ्वी की जानवरों की प्रजातियों की खोज की अपनी यात्रा को आगे बढ़ाएंगी।

उनके फील्ड अभियानों के साथ आत्म-अन्वेषण, जीवन पाठ और कुछ रोमांच भी जुड़े थे। एक मेंढक वैज्ञानिक के रूप में, न केवल अधिकांश, बल्कि उनका सारा फील्डवर्क भारी जंगलों में रात के समय हुआ।

“जब आप दूरदराज इलाकों में फील्डवर्क के लिए जाते हैं, तो परिस्थितियां अलग होती हैं,” वह स्वीकार करती हैं। “जंगल के आसपास के गांव वाले किसी महिला को देखने के एक निश्चित तरीके के आदी होते हैं और जब फील्डवर्क के कपड़े पहने कोई जंगल में जाता है, तो उस मानसिकता को पार करना कुछ चुनौतियों भरा होता है। इसलिए आप उसी के अनुसार कपड़े पहनती हैं (जितना संभव हो ढक लें; यदि जरूरत हो तो पारंपरिक कपड़े पहनें) और सबसे महत्वपूर्ण, इसे नजरअंदाज करके अपना काम करें और उसे अच्छे से करें।”

समग्र समर्थन

सोनाली यह बताती हैं कि उनकी यात्रा सफल रही है, और इसका पूरा श्रेय उनके सहकर्मियों को जाता है, जिन्होंने समानता और सुरक्षा को बढ़ावा देने वाले माहौल को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। “हम अक्सर ऐसे दूरदराज क्षेत्रों में यात्रा करते हैं, इसलिए यह आवश्यक है कि मेरे आसपास के लोग सुरक्षा की अवधारणाओं को समझें। मुझे ऐसा टीम मिलना सौभाग्यपूर्ण रहा, जिसने कभी मुझे यह महसूस नहीं होने दिया कि मैं एक महिला होकर पुरुषों का काम कर रही हूं… आपकी अपनी सुरक्षा की समझ और जुनून भी ऐसे माहौल को बढ़ावा देने में मदद करता है,” वह कहती हैं।

“मनुष्यों के अलावा, जंगल का अपना नियम-पुस्तक होता है। यह एक पुरुष के लिए जितना जोखिम भरा है, उतना ही एक महिला के लिए भी है,” वह जोड़ती हैं।

“जैसा कि वह बताती हैं, उनके परिवार ने हमेशा उनका समर्थन किया, लेकिन हर बार जब वह किसी बड़े अभियान पर जाती थीं, तो स्वाभाविक रूप से उन्हें कुछ चिंताएं भी होती थीं।”

“ऐसे समय भी आए हैं जब मैंने अपनी माँ से अपने काम की सुरक्षा मानकों पर चर्चा की। मुझे याद है कि मैंने उन्हें कहा था कि मैं दिल्ली में रहते हुए भी उतना ही घायल हो सकती हूँ जितना किसी जंगल में रहकर,” वह साझा करती हैं।

सोनाली के माता-पिता ने उन्हें आज जिस ऊँचाई तक पहुँचने में मदद की है, उसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

डॉ. सोनाली गर्ग भारत की पहली महिला हैं, जिन्होंने 50 नई मेंढक प्रजातियों की खोज की है।

“मैं जंगल में हाथी द्वारा मारी जाने या घायल होने को ही बेहतर मानती हूँ, बजाय इसके कि दिल्ली में सड़क हादसे में मर जाऊँ,” वह कहती हैं, यह दिखाते हुए कि उन्होंने जिस काम को चुना है, उसे करने का उनका दृढ़ संकल्प कितना मजबूत है।

उन्होंने अपने परिवार का और भरोसा जीतने में मदद की अपनी आदत थी कि वह अपने काम की कहानियाँ उनके साथ साझा करती थीं। “मुझे लगता है कि जब उन्होंने मेरी आँखों में चमक देखी, तो मुझे उनसे और भी अटूट समर्थन मिला,” वह कहती हैं।

सोनाली की माँ, राज बाला, एक व्यवसायी महिला, उनकी बहुत प्रशंसा करती हैं। “यहाँ तक कि स्कूल की छात्रा होने के बावजूद, उसने अपने भविष्य के करियर में कुछ बड़ा करने की इच्छा जताई थी। माता-पिता के रूप में, हमने हमेशा हर संभव तरीके से उसका समर्थन करने का निर्णय लिया… जब कोई विवाह के बारे में सवाल करता, तो वह जवाब देती कि मैंने उसे पढ़ाई से शादी करवा दी है, और यह तभी होगा जब/जहाँ इसे होना तय है,” बाला हंसते हुए कहती हैं।

"अब जब वह हार्वर्ड में हैं, मैं उनके उपलब्धियों पर पूरी तरह गर्व महसूस करती हूँ। मैं उन्हें कहती हूँ कि जीवन को पूरी तरह जियो; परिवार और घर के लिए तुमने पर्याप्त किया है, बाकी समाज के लिए करो और देश को गर्व महसूस कराओ," बाला जोड़ती हैं।

उनके पड़ोसी संतोष झनवार भी उनके लिए उतने ही गर्वित हैं। “मैंने सोनाली को बड़ा होते देखा है। वह हमेशा ईमानदार और पढ़ाई में मेहनती रही हैं, साथ ही उनकी शिष्टता भी बनी रही। वह हमेशा अपने करियर पर ध्यान देती हैं। हार्वर्ड विश्वविद्यालय से उन्हें बायोडायवर्सिटी फैलोशिप मिलना पूरी तरह न्यायसंगत है,” झनवार, जो एक गृहिणी हैं, ने कहा।

विस्तृत शोध

मेंढक जैव विविधता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कीटभक्षी प्रजातियाँ अद्वितीय हैं क्योंकि उनकी संवेदनशील प्रकृति जल और परिवेश में पर्यावरणीय खतरों का तुरंत संकेत देती है। ये उच्च प्रभाव वाले दर्द निवारक सहित दवाओं का भी एक महत्वपूर्ण स्रोत हैं।

सोनाली ने अपना पीएचडी विश्वविद्यालय के पर्यावरण अध्ययन विभाग, दिल्ली विश्वविद्यालय से किया। इसके बाद, उन्होंने वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद (CSIR), भारत सरकार द्वारा प्रायोजित रिसर्च एसोसिएट के रूप में कार्य जारी रखा।

उनकी उल्लेखनीय खोजों में एक नए रहस्यमय मेंढक का जीनस और प्रजाति शामिल है, जिसके विवरण अंतरराष्ट्रीय मंचों जैसे बीबीसी और नेशनल जियोग्राफिक में प्रकाशित होंगे। सोनाली ने तीन नए जीनस की खोज की है और कई शताब्दी पुराने टैक्सोनॉमिक पहेलियों को सुलझाया है। उनका शोध मुख्य रूप से मेंढकों की अनूठी विविधता को उजागर करने पर केंद्रित है, साथ ही उनके विकास संबंधों का अध्ययन करने के लिए डीएनए और भौगोलिक वितरण का विश्लेषण करता है, ताकि ऐतिहासिक और वर्तमान वितरण के पैटर्न को समझा जा सके। कई में से, Mysticellus, रहस्यमय संकीर्ण-मुँह वाला मेंढक, भारत से सोनाली द्वारा खोजा गया एक नया जीनस है। इसके अतिरिक्त, इंडोनेशिया के माइक्रोहाइलिड मेंढक (Microhyla Sriwijaya) का विवरण उन्होंने इंडोनेशियाई वैज्ञानिकों के साथ मिलकर दिया।

हार्वर्ड में, सोनाली कम्पेरेटिव ज़ूलॉजी संग्रहालय (MCZ) में कार्य करेंगी, जो ऑर्गेनिज़्मिक और एवोल्यूशनरी बायोलॉजी विभाग के सहयोग में है। 1859 में स्थापित MCZ पशु जीवन के तुलनात्मक संबंधों पर केंद्रित शोध और शिक्षा का एक केंद्र है।

जैसा कि मेंढकों की आबादी घट रही है, सोनाली जैसी जैव-वैज्ञानिक शोध को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। उनका अनुकूलनशील स्वभाव, निडरता और समय प्रबंधन कौशल उनके कार्य और क्षेत्र में रुचि के प्रति उनके दृष्टिकोण के साथ पूरी तरह मेल खाते हैं। बॉम्बे नेचुरल हिस्ट्री सोसाइटी ने 2019 में उन्हें एएम्फिबियन अनुसंधान और संरक्षण में योगदान के लिए JC डैनियल यंग कंजरवेशन लीडर अवार्ड से सम्मानित किया।

 

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

डॉ. सोनाली द्वारा खोजे और वर्णित मेंढकों की छवियाँ (घड़ी की दिशा में): विजयन का नाइट फ्रॉग, इंडोनेशिया का माइक्रोहाइलिड मेंढक (Microhyla Sriwijaya), और रहस्यमय संकीर्ण-मुँह वाला मेंढक।

“यह एक विशेष क्षेत्र है। ऐसे अनुभव लोगों को संरक्षण फील्डवर्क के पर्दे के पीछे की कहानियाँ जानने में मदद करते हैं। देश के जैव-वैज्ञानिकों को उनके योग्य सम्मान मिलना चाहिए,” सोनाली ने संक्षेप में कहा।

फ़ाइज़र के वैक्सीन रोलआउट के पर्दे के पीछे की एक छोटे शहर की लड़की​

03 अक्टूबर 2022 को प्रकाशित

फ़ाइज़र के वैक्सीन रोलआउट के पर्दे के पीछे की एक छोटे शहर की लड़की

द्वारा: सलोनी मेहता

बायोटेक क्षेत्र की दिग्गज कंपनी फ़ाइज़र में एक्सटर्नल सप्लाई की निदेशक पूनम मुल्हेरकर का ध्यान अडिग है। उच्च गुणवत्ता वाली औषधि निर्माण प्रक्रियाओं में उनका प्रशिक्षण उनकी अभिव्यक्ति और उनके कार्यों—दोनों में समान रूप से झलकता है।

गांधीनगर में अपने होम ऑफिस में

भोपाल में पली-बढ़ी पूनम मुल्हेरकर हमेशा से रोज़मर्रा की ज़िंदगी में विज्ञान के अनुप्रयुक्त पहलुओं से आकर्षित रही हैं। वह कहती हैं, “अपने स्नातक और परास्नातक की पढ़ाई के दौरान मैं सच में उद्योग क्षेत्र में जाकर काम करना चाहती थी।”

इसलिए यूनिवर्सिटी ऑफ़ सिनसिनाटी से परास्नातक की डिग्री पूरी करते ही उन्होंने जेनेंटेक (Genentech) में काम शुरू किया—एक अग्रणी बायोटेक्नोलॉजी शोध कंपनी, जो अब अमेरिका में रोश (Roche) समूह का हिस्सा है। वहाँ उन्होंने लगभग पाँच वर्षों तक प्रयोगशाला में प्रोसेस डेवलपमेंट वैज्ञानिक के रूप में काम किया, इसके बाद अगले सात साल फ़ैसिलिटी डिज़ाइन में बिताए—एक अनुभव जिसे वह अपनी “व्यावहारिक शिक्षा” कहती हैं। जेनेंटेक में शुरुआती वर्षों के दौरान मिले इस व्यावहारिक प्रशिक्षण ने न केवल प्रक्रियाओं में अपने ज्ञान को लागू करने की उनकी अंतर्निहित इच्छा को संतुष्ट किया, बल्कि आने वाली बड़ी ज़िम्मेदारियों के लिए भी उन्हें तैयार किया।

भोपाल में शुरुआती दिन

तकनीकी उद्यमी रहे अपने पिता को अत्याधुनिक तकनीक के साथ प्रयोग करते हुए देखकर मुल्हेरकर को उनके नक़्शेक़दम पर चलने की प्रेरणा मिली। वहीं, उनकी माँ की मज़बूत कार्य-नैतिकता ने भी उन पर गहरा प्रभाव डाला।

“मेरी माँ ने शून्य से वित्त और लेखांकन सीखा—ऐसे विषय जिनमें उनका कोई औपचारिक प्रशिक्षण नहीं था—ताकि वह मेरे पिता के व्यवसाय में मदद कर सकें। कुछ ही वर्षों में कंपनी की वित्तीय व्यवस्था पर उनकी मज़बूत पकड़ हो गई। मेरी माँ ने मुझे सिखाया कि अगर आपके पास एक ‘क्यों’ है, तो मेहनत करने के लिए तैयार हों तो ‘कैसे’ भी आप ख़ुद तलाश सकते हैं।”

उनके सहयोगी माता-पिता ने उन्हें बड़े सपने देखने और उन्हें पूरा करने के लिए प्रोत्साहित किया, और उनकी वास्तविक क्षमता को साकार करने के अवसर भी दिए। जब वह इंजीनियरिंग प्रवेश परीक्षाओं की तैयारी कर रही थीं, तब उन्हें मध्य प्रदेश राज्य स्तरीय परीक्षाओं और राष्ट्रीय स्तर की संयुक्त प्रवेश परीक्षा (जेईई) में से किसी एक को चुनने के लिए मजबूर होना पड़ा। हालाँकि उनकी माँ जानती थीं कि जेईई कहीं अधिक प्रतिस्पर्धी है, फिर भी उन्होंने उनसे बस इतना ही पूछा, “तुम्हें कौन-सी ज़्यादा पसंद है?” भोपाल जैसे छोटे शहर में लड़कियों के लिए ऐसा सवाल सुनना असामान्य था।

एक ऐसे ऑल-गर्ल्स स्कूल में अपने अनुभव को याद करते हुए, जहाँ उन्हें मार्गदर्शन देने वाला कोई आदर्श नहीं था—यहाँ तक कि स्कूल की प्रिंसिपल भी उनके जेईई पास करने के लक्ष्य को लेकर सशंकित थीं—मुल्हेरकर ने कभी किसी बात को अपने रास्ते की रुकावट नहीं बनने दिया। इसके बजाय, उन्होंने अपनी छोटे शहर की पृष्ठभूमि को ही अपनी ताक़त माना।

एक छोटे शहर में पली-बढ़ी होने का मतलब यह था कि कभी-कभी मुझे बाहरी दुनिया में क्या हो रहा है, इसकी जानकारी नहीं होती थी। इससे मेरे लिए सामने मौजूद काम पर पूरी तरह ध्यान केंद्रित करना आसान हो गया।

उनकी अडिग एकाग्रता उन्हें जैव-रासायनिक इंजीनियरिंग में एकीकृत एमटेक डिग्री के लिए आईआईटी-दिल्ली तक ले गई, जहाँ उन्हें घनिष्ठ मित्रों के एक मज़बूत समूह का सहारा मिला। लगभग 350 छात्रों के बैच में मात्र 14 महिलाओं में से एक होना उनके लिए कभी भी बाधा नहीं बना।

बदलाव के साथ तालमेल

मुल्हेरकर ने अपने जीवन में आए परिवर्तनों के साथ वास्तव में असाधारण धैर्य और दृढ़ता के साथ खुद को ढाला है। प्रयोगशाला में एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में काम करने से प्रबंधकीय भूमिका में जाना कोई आसान उपलब्धि नहीं थी।

भोपाल में, अपने माता-पिता और भाई-बहनों के साथ पली-बढ़ी

अपने पति और बेटों के साथ

वह कहती हैं, “यह मेरे लिए स्वाभाविक रूप से नहीं आया। एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में सब कुछ अपने नियंत्रण में होता है। लेकिन व्यावसायिक स्तर की प्रणालियों के साथ काम करने वाले प्रबंधक के रूप में आपके प्रभाव का दायरा कहीं अधिक बड़ा होता है।”

हालाँकि, उनके वरिष्ठों ने उन्हें यह बड़ा कदम उठाने के लिए प्रेरित किया।

“कभी-कभी हमें बस किसी ऐसे व्यक्ति की थोड़ी प्रेरणा की ज़रूरत होती है जो हम पर विश्वास करता हो,” वह विचार करती हैं।

जब वह 2009 में अपने पति और दो बेटों के साथ भारत वापस आईं, तो उन्होंने काम से एक ब्रेक लेने और बर्नआउट से उबरने का निर्णय लिया। इन 18 महीनों के दौरान, उन्होंने स्वतंत्र बायोटेक सलाहकार के रूप में काम करते हुए एक किताब लिखी—Back to Pavilion: The First Years Back in India: Observations, Anecdotes & Insights of a Confused Desi। इसी दौरान एक सलाहकार परियोजना के दौरान उन्होंने एक तकनीकी डिज़ाइन को देखकर महसूस किया कि उन्हें इंजीनियर के रूप में काम करने की कितनी याद आती है। यही वजह थी कि उन्होंने फ़ाइज़र में तकनीकी प्रबंधक के पद को स्वीकार किया।

हालाँकि, अमेरिकी कार्यस्थल से भारतीय कार्यस्थल में परिवर्तन सांस्कृतिक चुनौतियों से भरा हुआ था।

वह कहती हैं, “भारतीय होने के नाते हम अपने वरिष्ठों के सामने अपनी गंदी या असंगठित तरफ़ नहीं दिखाना चाहते। केवल हमारे साफ़-सुथरे नोटबुक ही दिखाई देनी चाहिए, कभी हमारे अधूरे या असंगठित नोट्स नहीं। लेकिन कभी-कभी, विज्ञान—विशेष रूप से अनुप्रयुक्त विज्ञान—अव्यवस्थित होता है, और इसी अव्यवस्था में सच्चाई छिपी होती है। यदि आप विज्ञान की वास्तविक दुनिया में अंतर लाना चाहते हैं, तो आपको स्वीकार करने और समझने के लिए तैयार होना होगा कि सभी प्रयोगात्मक बिंदु सीधे रेखा पर नहीं बैठेंगे।”

कार्य की प्रकृति और कोविड का प्रभाव

मुल्हेरकर वर्तमान में बायोटेक दिग्गज फ़ाइज़र में एक्सटर्नल सप्लाई की निदेशक हैं, जहाँ वह तकनीकी हस्तांतरण (Technology Transfer) में लगे टीमों का नेतृत्व करती हैं। यह वह प्रक्रिया है जिसमें किसी उत्पादन स्थल से तकनीकी ज्ञान को दूसरे स्थल पर स्थानांतरित किया जाता है ताकि उत्पाद का निर्माण किया जा सके। आम तौर पर, अधिकांश लोग तकनीकी हस्तांतरण को हार्डवेयर-संबंधित प्रक्रिया के रूप में देखते हैं, जिसमें कारखानों और उनके उपकरणों की क्षमताओं और सीमाओं को ध्यान में रखना होता है।

हालाँकि, मुल्हेरकर जानती हैं कि “पहेली का दूसरा आधा—लोगों को”—नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता।

वह बताती हैं, “इसमें शामिल विभिन्न लोगों की क्षमताओं, कार्यक्षमता, अनुभव और सीमाओं को भी ध्यान में रखना ज़रूरी है।”

जैव-रासायनिक इंजीनियरिंग और औषधि निर्माण में अपने अनुभव और विशेषज्ञता के साथ, उन्होंने अपनी टीम को जटिल वैज्ञानिक प्रक्रियाओं को लागू करने में मार्गदर्शन देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। मुल्हेरकर नियमित रूप से सीएमओ (Contract Manufacturing Organisations) के साथ काम करती हैं, ताकि फ़ाइज़र के उत्पादों के रोलआउट को बड़े पैमाने पर लागू किया जा सके और गुणवत्ता सुनिश्चित की जा सके।

2016 में निर्माणाधीन चीन सुविधा में

कार्यालय में चीनी नववर्ष 2019 का जश्न

हाल के समय में, उनके कार्य में फ़ाइज़र-बायोएनटेक कोविड वैक्सीन के रोलआउट को शामिल किया गया है। वह और उनकी टीम वैक्सीन के उत्पादन के लिए चुनी गई बाहरी सुविधाओं को सक्षम बनाने और प्रक्रियाओं की कठोरता सुनिश्चित करने के ज़िम्मेदार थे। इसमें सीएमओ टीमों को निर्माण प्रक्रिया की विभिन्न जटिलताओं पर प्रशिक्षण देना भी शामिल था। प्रत्येक चरण का ज्ञान हस्तांतरित करने में आमतौर पर 2-3 साल लग सकते हैं, लेकिन मुल्हेरकर और उनकी टीम ने सुनिश्चित किया कि सब कुछ 9 से 18 महीनों के भीतर पूरा हो जाए।

गांधीनगर में अपने होम ऑफिस से काम करते हुए भी, वह दुनिया भर में अपने सहकर्मियों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करती हैं, जिनमें रूस, बेल्जियम, यूके, इटली और चीन के सहयोगी शामिल हैं। विभिन्न लोगों के साथ बातचीत ने उन्हें और अधिक सहानुभूतिपूर्ण भी बना दिया है।

वह बताती हैं, “हम जो हैं उसके मूल में बहुत सारी समानताएँ हैं,” और यह समझाती हैं कि वह अपने अंतरराष्ट्रीय सहयोगियों के साथ कैसे जुड़ती हैं। “मैं सच में एक वैश्विक नागरिक की तरह महसूस करती हूँ।”

चाहे वह लोगों के कार्य-नैतिकता को उनके काम को देखकर आत्मसात करें या अपने मेंटियों के साथ चीज़ों को समझें, वह हमेशा सुनने, समझने और सहयोग करने के लिए तैयार रहती हैं। वह यह भी साझा करती हैं कि गहरे पानी के अपने डर पर पूरी तरह काबू न पा सकना—even कई प्रयासों के बाद—ने उन्हें अधिक विनम्र बना दिया है। वह कहती हैं, “इसने मुझे लोगों के संघर्षों के प्रति और अधिक सहानुभूतिपूर्ण बना दिया है। मुझे एहसास हुआ कि कभी-कभी, जैसे मानसिक स्वास्थ्य संबंधी विकारों के मामले में, परिस्थितियाँ व्यक्ति के नियंत्रण से बाहर होती हैं।”

जैसे ही वह अपनी सक्रिय करियर के अंतिम 10-15 वर्षों में प्रवेश कर रही हैं, पूनम 50 वर्ष की आयु के आने का इंतज़ार कर रही हैं, अधिक यात्रा करने की योजना बना रही हैं, और यह सोच रही हैं कि अपने अनुभव और विशेषज्ञता का उपयोग एक बड़े परिप्रेक्ष्य में कैसे किया जा सके। वह फार्मास्यूटिकल उद्योग में तकनीकी बदलावों के प्रति उत्साहित हैं और सीखते रहने की इच्छा रखती हैं। और व्यक्तिगत स्तर पर, वह उम्मीद करती हैं कि अंततः वह बिना डर के गहरे पानी में तैरना सीख लेंगी!

विज्ञान में महिलाओं का भविष्य

दुनिया भर से फ़ाइज़र-बायोएनटेक कोविड वैक्सीन के रोलआउट के दौरान कई असाधारण महिलाओं को नेतृत्व करते हुए देखने के बाद, मुल्हेरकर विज्ञान में महिलाओं के भविष्य को लेकर अत्यधिक आशावादी हैं—अब पहले से कहीं अधिक।

“यहाँ तक कि मेरी वर्तमान टीम में भी ज़्यादातर महिलाएँ हैं और विभिन्न देशों से हैं!”

और विज्ञान में करियर बनाने वाली सभी युवा महिलाओं के लिए उनका पहला और सबसे महत्वपूर्ण सुझाव है:
“अगर आप ऐसी हैं जिसे पढ़ाई या काम करने का अवसर मिला है और आपके पास समर्थन प्रणाली है, तो बस अपने सपनों के पीछे जाएँ। जो आपको सीमित करता है वह केवल आपके डर और असुरक्षाएँ हैं, और कुछ नहीं।”

“ऐसे लोग खोजें जो आपका समर्थन करें; आत्म-मूल्यांकन करें और देखें कि क्या आपकी सोच आपको सीमित कर रही है, और याद रखें, कड़ी मेहनत कभी व्यर्थ नहीं जाती और हमेशा बढ़ने की जगह रहती है,” वह निष्कर्ष देती हैं।

संपादित: रीना मुखर्जी

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

डॉ. हरिनी नागेंद्र: पेशे से पारिस्थितिकीविद्, जुनून से लेखिका​

26 सितंबर 2022 को प्रकाशित

डॉ. हरिनी नागेंद्र: पेशे से पारिस्थितिकीविद्, जुनून से लेखिका

नीता शशिधरन द्वारा

अज़ीम प्रेमजी विश्वविद्यालय में रिसर्च सेंटर और सेंटर फॉर क्लाइमेट चेंज एंड सस्टेनेबिलिटी की निदेशक हरिनी भारत और वैश्विक स्तर पर वनों, झीलों और शहरों से जुड़े भूमि परिवर्तन और स्थिरता के मुद्दों पर शोध का नेतृत्व कर रही हैं।

तड़ोबा-अंधारी टाइगर रिज़र्व, महाराष्ट्र में फील्डवर्क के दौरान।

टहलने जाना और रास्ते में पेड़ों को निहारना, डॉ. हरिनी नागेंद्र का बचपन का पसंदीदा शौक था। “मेरी मां मंजुला वनस्पति विज्ञान की स्नातक हैं। जब हम छुट्टियां उनके गृह नगर सलेम में बिताते थे, तो हम यरकौड के बॉटनिकल गार्डन जाया करते थे। बेंगलुरु में हम लालबाग और क्यूबन पार्क जाते थे। दिल्ली में भी मैंने अपने पिता के साथ यही दिनचर्या अपनाई,” डॉ. हरिनी (50) ने याद करते हुए बताया। वह बेंगलुरु स्थित अज़ीम प्रेमजी विश्वविद्यालय में सस्टेनेबिलिटी की प्रोफेसर हैं और वहां रिसर्च सेंटर तथा सेंटर फॉर क्लाइमेट चेंज एंड सस्टेनेबिलिटी की निदेशक के रूप में कार्यरत हैं।

“मेरी मां और मैं साथ मिलकर फूलों की चीर-फाड़ कर उनके विभिन्न भागों का अध्ययन किया करते थे,” हरिनी कहती हैं। वह जोड़ती हैं कि उन्हें यह एहसास बहुत बाद में हुआ कि इन सभी अनुभवों ने अवचेतन रूप से उन्हें प्रभावित किया।

हरिनी को इस बात का अफसोस है कि उन्होंने बीएससी बॉटनी नहीं चुना। बावजूद इसके, पेड़ों के साथ उनका जुड़ाव बना रहा, जिसमें लोगों और प्रकृति के बीच बदलते रिश्ते पर विशेष ध्यान रहा। उनकी पुस्तक Nature in the City और अपनी सहकर्मी सीमा मुंडोली के साथ सह-लेखित किताबें — Cities and Canopies, Where Have All Our Gunda Thopes Gone? और So Many Leaves — उनके जुनून का प्रमाण हैं।

हरिनी कहती हैं कि वह खुद को सौभाग्यशाली मानती हैं कि उनके परिवार में ऐसी महिलाएं रही हैं जो शादी से पहले और बाद में उनके लिए मजबूत सहारा बनीं। उनकी दादी तुंगाबाई और बेंगलुरु व कोयंबटूर में रहने वाली मौसियों ने बचपन में ही उनमें प्रकृति के प्रति रुचि जगा दी।

उनके पिता सी.वी. नागेंद्र ने हमेशा उन्हें ऊंचाइयों तक पहुंचने के लिए प्रेरित किया, जबकि उनके पति वेंकटचलम सूरी और बेटी ध्वनि ने निरंतर प्रेरणा और प्रोत्साहन दिया। हरिनी अपनी घरेलू सहायिका लक्ष्मी की भी आभारी हैं, जिन्होंने पिछले 20 वर्षों में घर की कई जिम्मेदारियां संभालीं और हरिनी को अपने काम के लिए समय और मानसिक अवकाश प्रदान किया।

उनकी मां मंजुला और सास अन्नपूर्णा—दोनों को ही उस पारंपरिक पारिवारिक सोच से संघर्ष करना पड़ा, जो महिलाओं को शिक्षा प्राप्त करने से हतोत्साहित करती थी। उन्होंने बीएससी की पढ़ाई पूरी की, लेकिन आगे की पढ़ाई छोड़नी पड़ी। “मेरी सास को इस बात की हमेशा असाधारण खुशी रही कि मैं पीएचडी कर सकी। उन्हें खुशी है कि मैं अपने शोध और अपने जुनून पर लगातार काम कर पा रही हूं।”

 
 

शोध में अपना मार्ग तलाशना

जब हरिनी ने इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस (IISc) में इंटीग्रेटेड पीएचडी कार्यक्रम में प्रवेश लिया, तब वह जैविक विज्ञान के क्षेत्र में अपने करियर की दिशा अभी तलाश ही रही थीं।

“मैं इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस (IISc) के सेंटर फॉर इकोलॉजिकल साइंसेज़ (CES) में एक विकासवादी जीवविज्ञानी का व्याख्यान सुनने गई थी। लेकिन संयोगवश मैंने पारिस्थितिकीविद् डॉ. माधव गाडगिल को बोलते हुए सुना, जहां उन्होंने मानवता से जुड़ा, हमारे रोज़मर्रा के जीवन को प्रभावित करने वाली समस्याओं से संबंधित शोध करने की आवश्यकता पर ज़ोर दिया। यह बात मेरे मन को छू गई, क्योंकि मैं भी सामाजिक रूप से प्रासंगिक शोध करना चाहती थी। यही उन कारणों में से एक है, जिसके चलते मैंने पारिस्थितिकी के क्षेत्र में कदम रखा,” वह कहती हैं। डॉ. गाडगिल में उन्हें अपना पीएचडी मार्गदर्शक भी मिला।

1990 के दशक में, हरिनी भारत में रिमोट सेंसिंग पर काम करने वाली गिनी-चुनी महिला पारिस्थितिकीविदों में से एक थीं। उपग्रहों और अन्य दूरस्थ तकनीकों का उपयोग करते हुए, रिमोट सेंसिंग पृथ्वी की सतह के बारे में बिना सीधे संपर्क में आए जानकारी प्रदान कर सकती है।

“यह एक तकनीकी क्षेत्र है। लेकिन हाल ही में, कुछ सम्मेलन पैनलों में भाग लेते समय ही मुझे एहसास हुआ कि इस क्षेत्र में महिलाओं की संख्या बहुत कम रही है।”

हरिनी अपनी बेटी ध्वनि के साथ पेड़ों के बीच टहलने का पारिवारिक रिवाज जारी रखती हैं।

डॉ. हरिनी नागेंद्र ऐसी शख्सियत हैं, जिन्होंने विज्ञान और जनसंपर्क के बीच की खाई को सहजता से पाटने में सफलता हासिल की है।

“1990 के दशक से रिमोट सेंसिंग की क्षमताओं और उसके उपयोगों में तेज़ी से प्रगति हुई है। मैंने इस क्षेत्र में काम इसलिए शुरू किया क्योंकि मैं पूरे पश्चिमी घाट में हो रहे बदलावों को समझना चाहती थी। इतने बड़े क्षेत्र में होने वाले परिवर्तनों का अध्ययन करने के लिए रिमोट सेंसिंग उपग्रहों से मिलने वाला ‘आसमान से देखने वाला दृष्टिकोण’ आवश्यक होता है। स्थानिक और स्पेक्ट्रल रेज़ोल्यूशन के लिहाज़ से सैटेलाइट चित्रों में उल्लेखनीय सुधार हुआ है, जिससे हम पहले की तुलना में कहीं अधिक सूक्ष्म स्तर पर भू-दृश्यों को देख पा रहे हैं। क्लाउड कंप्यूटिंग और उन्नत संगणकीय तरीकों तक पहुंच ने अब हमें कई वनों और शहरों में भू-दृश्य परिवर्तन का अध्ययन उस गति और विश्लेषण की गुणवत्ता के साथ करने में सक्षम बना दिया है, जिसकी कल्पना 30 साल पहले करना भी असंभव था,” हरिनी कहती हैं।

अपनी पीएचडी के दौरान, सीईएस में महिला शोधकर्ता तो थीं, लेकिन पीएचडी करने वाली महिलाओं की संख्या कम थी। इनमें से भी बहुत कम महिलाएं फील्ड रिसर्च करती थीं। हरिनी ने अपने शोध में फील्डवर्क की तुलना में रिमोट सेंसिंग पर अधिक काम किया। फील्डवर्क की चुनौतियों का उन्हें पहली बार अपने साइट विज़िट और जैव-विविधता सर्वेक्षणों के दौरान अनुभव हुआ।

“वह दौर ऐसा था जब भारत में पारिस्थितिकीविदों की संख्या बेहद सीमित थी। प्रिया डेविडार, काबेरी कार गुप्ता, अपराजिता दत्ता, दिव्या मुदप्पा और कुछ अन्य थीं, जो बेहद कठिन परिस्थितियों में काम कर रही थीं। इसके विपरीत, पश्चिमी घाट में मेरा काम अपेक्षाकृत बसे हुए क्षेत्रों में था। मुझे हमेशा ऐसे स्थानों में रुचि रही है जहां लोगों की मौजूदगी हो, लेकिन तब भी काम आसान नहीं था। एक अकेली महिला के रूप में फील्ड में काम करते समय सुरक्षा और यात्रा से जुड़ी चिंताएं थीं, साथ ही रहने की व्यवस्था से जुड़ी समस्याएं भी आती थीं,” हरिनी कहती हैं।

समय के साथ उन्होंने स्थिरता के क्षेत्र में अधिक सामाजिक-पारिस्थितिक और अंतःविषय शोध करना शुरू किया। इससे उन्हें यह समझ मिली कि स्थानीय समुदाय, भले ही वे अपरिचित हों, पुरुष शोधकर्ता की तुलना में महिला शोधकर्ता से संवाद करने के लिए अधिक तत्पर रहते हैं और अक्सर गहन व विचारोत्तेजक प्रश्न भी रखते हैं।

उनका मानना है कि कुछ स्थान फील्डवर्क के लिए कहीं अधिक सुरक्षित होते हैं—खासतौर पर तब, जब वहां की भाषा आती हो, सांस्कृतिक रूप से संवेदनशील पहनावा अपनाया जाए और ऐसे इलाकों में काम किया जाए जो सभी के प्रति आतिथ्यपूर्ण माने जाते हों। “कुछ क्षेत्र स्वभाव से ही बाहरी लोगों को अधिक स्वीकार करते हैं। आमतौर पर अगर आप ग्रामीण गोवा या महाराष्ट्र के अपेक्षाकृत कम जाने-पहचाने इलाकों में जाएं, तो वहां काम करना सुरक्षित होता है। मुझे लगता है कि भारत के कई ग्रामीण हिस्सों में, अकेले जाने पर भी आप सुरक्षित रहेंगे, क्योंकि वहां समुदाय महिलाओं के साथ सम्मानजनक व्यवहार करने की अपनी परंपरा निभाता है। शहरी केंद्रों में, जहां ऐसे सामुदायिक संबंध कमजोर पड़ जाते हैं, वहीं कभी-कभी सुरक्षा एक मुद्दा बन जाती है।”

आज भी, जब उनकी महिला छात्राएं फील्ड में जाती हैं, तो हरिनी चिंतित रहती हैं और उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उन्हें आवश्यक उपायों में हमेशा मार्गदर्शन देती हैं।

डॉ. हरिनी क्लैरवेट अवार्ड्स फंक्शन में व्याख्यान देती हुई। 2017 में उन्हें अंतःविषय शोध में उत्कृष्टता के लिए क्लैरवेट वेब ऑफ साइंस अवार्ड से सम्मानित किया गया था।

डॉ. नागेंद्र ने अपनी प्रतिष्ठा का उपयोग सकारात्मक कामों के लिए किया है। उदाहरण के लिए, सोशल मीडिया पर उन्होंने DST (डिपार्टमेंट ऑफ साइंटिफिक एंड टेक्नोलॉजिकल रिसर्च) की उस नीति को चुनौती दी, जिसने महिलाओं की पहचान को अदृश्य बना दिया था।

शैक्षणिक जगत में पक्षपात

हरिनी अकादमिक जगत में मौजूद पक्षपात को खुलकर सामने लाने से नहीं हिचकिचातीं। इंडिया बायोसाइंस के लिए वृषाल पेंढारकर के साथ दिए गए अपने साक्षात्कार में, वह अपने अनुभवों के आधार पर विज्ञान के क्षेत्र में महिलाओं के सामने मौजूद संरचनात्मक और प्रणालीगत बाधाओं पर बेबाकी से अपनी बात रखती नजर आती हैं।

उनकी पूर्व छात्रा डॉ. शिवानी अग्रवाल, जो वर्तमान में कोलंबिया विश्वविद्यालय में पोस्टडॉक्टोरल शोध कर रही हैं, कहती हैं, “विज्ञान में एक महिला होने के नाते हमें अक्सर लगता है कि हम सब कुछ एक साथ नहीं कर सकतीं। लेकिन डॉ. हरिनी को देखिए—उनका एक सफल करियर है, परिवार है, वह किताबें लिखती हैं, अपने ससुराल वालों और मां की देखभाल करती हैं और आर्थिक रूप से भी सशक्त हैं। जब मैं उन्हें देखती हूं, तो मुझे लगता है कि हम (महिलाएं) सब कुछ हासिल कर सकती हैं।”

शोध से आगे लेखन

“मेरे लिए लिखना सांस लेने जैसा है,” हरिनी कहती हैं, और बताती हैं कि वह सात वर्ष की उम्र में ही कथा लेखन करने लगी थीं। वह याद करती हैं कि कैसे उनकी अंग्रेज़ी शिक्षिका, श्रीमती जोसेफ, ने उन्हें साहित्य और कहानी कहने की बारीकियों पर गहराई से सोचने के लिए प्रेरित किया।

आईआईएससी के व्यवहारिक जीवविज्ञानी डॉ. राघवेंद्र गाडगकर उनके एक और प्रारंभिक मार्गदर्शक रहे हैं। “उन्होंने मुझे बेहतरीन लेखकों से परिचित कराया—अधिकतर ऐसे वैज्ञानिक, जो आम पाठकों के लिए लिखते थे। पीएचडी के दिनों में उन्होंने हम में से कई लोगों को Resonance पत्रिका के लिए लिखने के लिए आमंत्रित किया, जिसका उद्देश्य विज्ञान शिक्षा को लोकप्रिय बनाना है। मैंने इसके लिए कई लेख लिखे। वह मेरे लिए एक निर्णायक क्षण था,” वह बताती हैं।

शोध और जनसंपर्क के बीच की दूरी पाटने की चाह में उन्होंने मीडिया के लिए लिखना शुरू किया। “जब लोग मुझे लिखते हैं या मेरी लेखनी में उठाए गए मुद्दों पर मुझसे बात करते हैं, तो मुझे उनके साथ संवाद करने का अवसर मिलता है। मैं सीखती हूं। मैं आगे बढ़ती हूं।”

पिछले नौ वर्षों से अधिक समय से वह अज़ीम प्रेमजी विश्वविद्यालय की सहायक प्रोफेसर सीमा मुंडोली के साथ मिलकर किताबें और शोध लेख लिख रही हैं। “हमारा साझा उद्देश्य अपने शोध को व्यापक जनसमूह तक पहुंचाना है। हरिनी जिस तरह से लोगों के साथ व्यवहार करती हैं, वह उन्हें अलग बनाता है। वह मुझे लिखने की पूरी स्वतंत्रता देती हैं और उद्देश्य के साथ-साथ व्यक्ति के प्रति भी बेहद सहयोगी और संवेदनशील हैं। वह भिन्नताओं को समस्या बनाने के बजाय उनका उत्सव मनाती हैं,” मुंडोली कहती हैं।

डॉ. हरिनी के नारीवादी पक्ष की झलक उनके रहस्य उपन्यास The Bangalore Detective Club के लिए गढ़े गए किरदार कावेरी के माध्यम से मिलती है। बेंगलुरु के ऐतिहासिक शोध से प्रेरणा लेते हुए, इस पुस्तक में उन्होंने उपनिवेशवाद, महिला सशक्तिकरण और स्वतंत्रता जैसे विषयों की पड़ताल की है।

‘एक वैज्ञानिक जो केवल विज्ञान तक सीमित नहीं रहता’—यह पंक्ति उनकी अनेक रचनाओं को पढ़ते हुए और भारत व वैश्विक स्तर पर वनों, झीलों और शहरों से जुड़े भूमि परिवर्तन और स्थिरता के मुद्दों पर उनके निरंतर नेतृत्व को देखते हुए सार्थक प्रतीत होती है। एक जानी-मानी सार्वजनिक वक्ता के रूप में, हरिनी के नाम 150 से अधिक वैज्ञानिक प्रकाशन और कई राष्ट्रीय व अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार दर्ज हैं। वह उस आदर्श का प्रतिनिधित्व करती हैं, जिसकी आकांक्षा कई समर्पित पर्यावरण शोधकर्ता करते हैं—ऐसी व्यक्ति, जो अपने विश्वास के कारणों के लिए अपनी आवाज़ को मायनेदार बनाती हैं।

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

हरिनी और उनके सह-लेखकों द्वारा वर्षों में लिखी गई विभिन्न प्रकार की पुस्तकों का संग्रह।

अलग तरह से सोचने के लिए तैयार: कैसे दृढ़ संकल्प विकलांगता को एक ताक़त में बदल सकता है

19 सितंबर 2022 को प्रकाशित

अलग तरह से सोचने के लिए तैयार: कैसे दृढ़ संकल्प विकलांगता को एक ताक़त में बदल सकता है

लेखिका: सहाना सीतारामन

जन्म से ही गहरे श्रवण बाधित होने के बावजूद, डॉ. महिता जर्जापु ने कभी किसी भी चीज़ या किसी को अपने सपनों का पीछा करने से रोकने नहीं दिया। आज वह अमेरिका में एक वैज्ञानिक के रूप में कार्य कर रही हैं और इम्यूनोलॉजी से जुड़े प्रश्नों पर काम कर रही हैं।

डॉ. महिता जरजपू ने एसटीईएम में लोगों के लिए बाधा-मुक्त वातावरण बनाने पर प्रकाश डाला।

आम तौर पर बच्चे के जन्म के 12–18 महीनों के भीतर एक ऐसा खूबसूरत पल आता है, जब माता-पिता अपने बच्चे का पहला शब्द सुनने की खुशी महसूस करते हैं। लेकिन महिता जर्जापु के माता-पिता को अपनी बेटी की आवाज़ सुनने के लिए सामान्य से कहीं अधिक इंतज़ार करना पड़ा, और इस दौरान उन्हें यह चिंता भी सताती रही कि क्या वह कभी बोल पाएगी या नहीं।

फरवरी 1990 के उस उदास महीने में, महिता के माता-पिता को डॉक्टरों ने बताया कि उनकी 19 महीने की बेटी को गंभीर द्विपक्षीय सेंसरीन्यूरल श्रवण हानि है—यह एक ऐसी स्थिति होती है जिसमें कान के भीतर ध्वनि के कंपन को महसूस करने वाली कोशिकाएँ क्षतिग्रस्त हो जाती हैं।

उन्हें बताया गया कि विशेष श्रवण यंत्रों या कॉक्लियर इम्प्लांट सर्जरी के बिना—जो 1990 में एक काफ़ी नई और प्रयोगात्मक तकनीक थी—महिता कुछ भी सुन पाने में सक्षम नहीं होगी।

महिता को बोलते हुए सुनने की तीव्र इच्छा में, उसके माता-पिता उसे कई डॉक्टरों, ऑडियोलॉजिस्ट और स्पीच थेरेपिस्ट के पास ले गए। लेकिन हर जगह उन्हें निराशा ही मिली, क्योंकि सुनने में कठिनाई वाले बच्चे धाराप्रवाह बोलने के काफ़ी दूर नज़र आते थे।

एक दिन, एक पड़ोसी हड़बड़ाते हुए उनके घर आया और उन्हें बेंगलुरु स्थित डॉ. एस. आर. चंद्रशेखर इंस्टीट्यूट ऑफ स्पीच एंड हियरिंग के बारे में बताया। वे हैदराबाद से वहाँ पहुँचे, जहाँ से उन्हें तमिलनाडु के चेन्नई स्थित बालविद्यालय — द स्कूल फॉर यंग डेफ चिल्ड्रन भेजा गया। यहीं से महिता की यात्रा में एक अहम मोड़ आया।

साथ मिलकर आगे बढ़ते हैं

उस समय, बालविद्यालय भारत के उन गिने-चुने स्कूलों में से एक था, जहाँ श्रवण बाधित बच्चों में बोलने की क्षमता विकसित करने के लिए ‘अर्ली इंटरवेंशन’ पद्धति अपनाई जाती थी। इस पद्धति का आधार यह था कि बच्चे को उसके जागने के पूरे समय श्रवण यंत्र पहनाया जाए और उसे यथासंभव अधिक, और जितनी जल्दी हो सके, मौखिक उद्दीपनों से परिचित कराया जाए, ताकि विकास के महत्वपूर्ण वर्षों के दौरान श्रवण-वाक् मार्गों का निर्माण किया जा सके।

लेकिन इसकी एक क़ीमत भी चुकानी पड़ी—महिता की मातृभाषा तेलुगु। यह तकनीक तब सबसे प्रभावी मानी जाती थी जब संवाद के लिए केवल एक ही भाषा का उपयोग किया जाए, ताकि बच्चे को भ्रम न हो। महिता के माता-पिता ने अंग्रेज़ी को चुना, जो न केवल महिता के लिए नई थी, बल्कि उसकी माँ के लिए भी।

हर दिन महिता और उसकी माँ साथ-साथ स्कूल जातीं, अंग्रेज़ी में नए शब्द और वाक्य सीखतीं और एक-दूसरे के साथ आगे बढ़तीं। घर पर, सुबह से शाम तक, महिता दिनभर की सबसे साधारण से लेकर सबसे दिलचस्प गतिविधियों तक की लगातार चलती रहने वाली बातचीत सुनती रहती थी।

बालविद्यालय में पढ़ाई शुरू करने के लगभग पाँच महीने बाद, महिता के माता-पिता ने आखिरकार दुनिया की सबसे अनमोल आवाज़ सुनी। उसने अपने छोटे-छोटे होंठ खोले और कहा—अम्मा और नन्ना।

पाँच साल पलक झपकते ही बीत गए और बालविद्यालय के शिक्षकों ने कहा कि महिता अब मुख्यधारा के स्कूल में दाख़िले के लिए तैयार है। अपने विस्तारित परिवार के क़रीब रहने की इच्छा से, महिता का परिवार हैदराबाद लौट आया और उसे शेरवुड पब्लिक स्कूल में कक्षा 2 में दाख़िला दिलाया। वहाँ बिताए गए 11 साल महिता के आत्मविश्वास और उस जज़्बे को गढ़ने में बेहद अहम साबित हुए, जिसने उसे उन लक्ष्यों को पाने की हिम्मत दी, जिन्हें कभी उसके लिए असंभव माना जाता था।

“मेरे साथ कभी अलग व्यवहार नहीं किया गया। शिक्षक बहुत ही करुणामय, धैर्यवान, संवेदनशील और सहयोगी थे। मुझे कभी भी अलग-थलग नहीं किया गया और सभी सह-पाठ्यक्रम गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया गया,” महिता ने याद करते हुए कहा।

डॉ. महिता जरजपू सरस्वती नारायणस्वामी, डॉ. मीरा सुरेश (वर्तमान में बालविद्यालया की मानद उपप्रधानाचार्य) और उनके माता-पिता के साथ।

डॉ. महिता जरजपू सरस्वती नारायणस्वामी के साथ, बालविद्यालया की संस्थापक, दिसंबर 2019 में उसके गोल्डन जुबिली समारोह के दौरान।

वह जानती थीं कि उन्हें मिले सहयोग और अपनापन को आगे बढ़ाना है। दोस्त महिता को सकारात्मकता और दयालुता का पिटारा मानते हैं। उनकी दोस्त अभिमित्रा मेका ने मुस्कुराते हुए, पुरानी यादों में खोते हुए कहा, “मैं हमेशा इस बारे में ज़्यादा बात करती हूँ कि मुझे उनसे क्या मिला, न कि इस बारे में कि मैं उनके लिए क्या कर पाई।”

धैर्य और सहनशीलता सिखाने से लेकर बाधाओं को लगातार तोड़ते रहने की प्रेरणा देने तक, महिता ने अपने सभी दोस्तों के जीवन पर गहरा और सकारात्मक प्रभाव डाला है।

भीतरी आवाज़ को सुनना

स्कूल के अंतिम वर्षों के करीब आते-आते, महिता का झुकाव चिकित्सा के क्षेत्र की ओर होने लगा। महिता बताती हैं, “मुझे हमेशा विज्ञान में रुचि रही है और कक्षा 6 से ही मैं ‘डिड यू नो’, ‘इन्वेंशंस एंड डिस्कवरीज़’ जैसी किताबें पढ़ा करती थी।”

लेकिन यह जानते हुए कि भारत सरकार श्रवण बाधा वाले डॉक्टरों को मान्यता नहीं देती, उन्होंने बुनियादी विज्ञान को आगे बढ़ाने का फैसला किया। कॉलेज उनके लिए एक बड़ा बदलाव था। सैकड़ों छात्रों से भरी कक्षाओं में समानांतर बातचीत, और बोर्ड की ओर मुँह करके पढ़ाने वाले शिक्षक—इन सबके बीच महिता को महसूस हुआ कि वह बहुत कुछ मिस कर रही हैं। वक्ता अगर उनकी ओर नहीं देखता था, तो वह होंठ पढ़ नहीं पाती थीं।

इसके बावजूद, उन्होंने अपने साथियों के बराबर बने रहने के लिए अतिरिक्त मेहनत की। यही लगन उन्हें रसायन विज्ञान में मास्टर्स करने के लिए भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान मद्रास तक ले गई। उन्होंने न सिर्फ़ शैक्षणिक रूप से उत्कृष्ट प्रदर्शन किया, बल्कि संचार को लेकर लोगों की सोच भी बदल दी।

उनकी थीसिस सलाहकार डॉ. नंदिता माधवन गर्व से कहती हैं, “हालाँकि महिता की बोलने की स्पष्टता बहुत अधिक नहीं हो सकती, लेकिन जिस तरह से वह अपने शोध विचारों को व्यक्त करती थीं, वह शायद सबसे बेहतरीन तरीकों में से एक था। इससे मुझे यह सोचने पर मजबूर होना पड़ा कि क्या हम कभी-कभी उच्चारण, लहजे और बोलने के तरीके पर ज़रूरत से ज़्यादा ज़ोर नहीं दे देते?”

महिता ने अपनी उत्कृष्टता की इस यात्रा को आगे बढ़ाते हुए 2011 में नेशनल सेंटर फॉर बायोलॉजिकल साइंसेज़ (एनसीबीएस) में प्रो. आर. सौधामिनी के समूह के साथ पीएचडी के लिए प्रवेश लिया। वहाँ बिताए गए छह वर्षों में उन्होंने अपनी बुद्धिमत्ता, धैर्य और बहुआयामी प्रतिभाओं से अपने मार्गदर्शकों और साथियों को गहराई से प्रभावित किया।

शुरुआत में, मैं कई चीजें बनाता और समझाता था। लेकिन मुझे जल्द ही एहसास हो गया कि उसे किसी भी तरह के उस समर्थन की ज़रूरत नहीं है। वह बहुत ही तेज़ दिमाग की है और होंठ पढ़ने में बेहद निपुण है,” प्रोफ़ेसर सौधामिनी ने कहा।

उसकी मित्रों और सहकर्मियों ने यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त प्रयास किए कि वह सभी परिस्थितियों — औपचारिक और अनौपचारिक — में शामिल हो। “मैंने यह ध्यान रखा कि महिता मौजूद होने पर हम हिंदी या अन्य भाषाओं में न बदलें,” एनसीबीएस की महिता की मित्र प्रिथा घोष ने याद किया।

लेकिन महिता के साथ उनका सबसे चुनौतीपूर्ण, फिर भी मज़ेदार अनुभव तब था जब उन्होंने उन्हें ओडिसी सिखाया। घोष ने याद करते हुए कहा, “जब भी मैं उन्हें सिखाती, वह मुझसे पूछती कि इस कदम और अगले कदम के बीच का अंतर कितने सेकंड है? इससे मुझे नृत्य को एक अलग दृष्टिकोण से देखने का मौका मिला।”

“समय के साथ, मैंने महसूस किया है कि उसका सोचने का तरीका काफी मूल्यवान है। जब मैं उसे दोहराने की कोशिश करती हूं और उसी तरह सोचने की कोशिश करती हूं, तो मैं खुद को एक अधिक संतुष्ट वैज्ञानिक पाती हूं,” अभिमित्रा ने कहा।

डॉ. महिता जरजपू अपनी मित्र रूपा कोमांडुर के साथ, आईआईटी मद्रास समारोप समारोह में

डॉ. महिता जरजपू अपनी थीसिस प्रोफ़ेसर सौधामिनी को सौंपते हुए

ऐसे वातावरण में होना, जो सुनने में कठिनाई वाले लोगों के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए थे, महिता के लिए अपने तरीके विकसित करने की चुनौती बन गया। “चूंकि मुझे पहले से पता है कि सेमिनार के दौरान दर्शक मेरी बात पूरी तरह से सुन या समझ नहीं पाएंगे, इसलिए मैं अपनी प्रेज़ेंटेशन इस तरह बनाती हूं कि वे स्वयं स्पष्ट हों, और यह भी सुनिश्चित करती हूं कि स्लाइड पर अधिक टेक्स्ट होने से दर्शक अभिभूत न हों,” महिता ने बताया।

ग्रुप सेटिंग्स में छूटी हुई बातचीत की भरपाई व्यापक साहित्य पढ़ाई से हो गई। लेकिन कभी-कभी इन बातचीत से अनभिज्ञ होना एक फायदा भी बन जाता था। “अगर कोई ग्रुप में यह चर्चा कर रहा है कि कोई कार्य कितना कठिन है, और मैं उस बातचीत का वह हिस्सा मिस कर देती हूं, तो मैं आगे बढ़कर उसे करने की कोशिश कर सकती हूं और इसे कामयाब बनाने की कोशिश करती हूं,” महिता ने कहा।

उत्कृष्टता को जीवन की शैली के रूप में अपनाना

अपने अकादमिक करियर को जारी रखते हुए, डॉ. महिता ने अपना पहला पोस्टडॉक्टोरल अध्ययन डार्टमाउथ कॉलेज में प्रोफ़ेसर क्रिस-बेली केलॉग के लैब में किया और वर्तमान में प्रोफ़ेसर ब्योर्न पीटर्स के लैब में ला होया इंस्टीट्यूट फॉर इम्यूनोलॉजी, सैन डिएगो, कैलिफ़ोर्निया में कार्यरत हैं। वह यह समझने का प्रयास कर रही हैं कि कौन सा एंटीबॉडी किसी विशेष बाइंडिंग साइट (या एपिटोप) को एंटीजन पर चुनता है और साथ ही कोरोनावायरस इम्यूनोथेराप्यूटिक कंसोर्टियम से भी जुड़ी हुई हैं।

यूएस में जाने और जूम युग की शुरुआत के साथ, महिता को मीटिंग्स और सेमिनार्स के दौरान क्लोज़्ड कैप्शनिंग तक नियमित पहुँच से बहुत लाभ हुआ है। कई देशों का दौरा और वहां रहकर अनुभव प्राप्त करने के बाद, महिता ने महसूस किया कि भारत को भी स्थानों को और अधिक समावेशी बनाने में बहुत कुछ सीखने की आवश्यकता है।

छोटी उम्र में प्रारंभिक हस्तक्षेप और विशेष शिक्षा के बारे में जागरूकता होना अनिवार्य है। लेकिन इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है दिव्यांग बच्चों को मुख्यधारा के स्कूलों में शामिल करना, जो न केवल उनके विकास में मदद करता है, बल्कि ऐसे बच्चों में भी स्वीकृति की भावना उत्पन्न करता है जिनमें कोई विकलांगता नहीं है।

उनके पिता, प्रसाद राव, का मानना है कि देश को अभी लंबा रास्ता तय करना है। “यह देखकर निराशा होती है कि तीन दशकों के बाद भी, माता-पिता को ऑडिटरी-वर्बल थेरेपी के बारे में सलाह नहीं दी जाती, जो कि भाषण कौशल विकसित करने में स्पीच थेरेपी की तुलना में बहुत अधिक व्यापक है, विशेष रूप से सुनने में कठिनाई वाले छोटे बच्चों के लिए,” उन्होंने कहा।

“शुरू से ही हमारा उद्देश्य था कि वह अपने पैरों पर खड़ी हो सके। उसे किसी पर निर्भर नहीं होना चाहिए। हमने उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी आवश्यक था, किया,” राव ने निश्चितता के साथ कहा।

उनके प्रयासों ने सबसे मधुर परिणाम दिए हैं। एक यात्रा जो पहले पीड़ा और आंसुओं से शुरू हुई थी, अब एक ऐसी यात्रा में बदल गई है जहां महिता के माता-पिता की आंखें गर्व के आंसुओं से भर जाती हैं।

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

डॉ. महिता जरजपू अपने थीसिस डिफेंस सेमिनार में

आसमान सभी की प्रयोगशाला है​

5 सितंबर 2022 को प्रकाशित

आसमान सभी की प्रयोगशाला है

लेखक: प्रियंवदा कौशिक

खगोलभौतिकीविद् प्रज्वल शास्त्री भौतिकी को अधिक समावेशी बनाने के अपने प्रयासों में उतनी ही सक्रिय हैं, जितनी कि वे ब्लैक होल पर अपने शोध में व्यस्त रहती हैं।

जब प्रज्वल शास्त्री ने अंतरिक्ष अन्वेषण को अपना लक्ष्य बनाया, तब उनकी उम्र सात साल भी नहीं थी। उस समय तक मनुष्य चाँद पर नहीं पहुँचे थे, और शास्त्री ने अपनी माँ से अंतरिक्षयान पर वैज्ञानिक बनने की अपनी योजनाओं के बारे में बताया था।

प्रो. प्रज्वल शास्त्री का जन्म ऐसे माता-पिता के घर हुआ, जो विज्ञान में गहरी रुचि रखते थे। इसलिए, उनके लिए विज्ञान की ओर झुकाव होना स्वाभाविक था।

“मुझे याद है कि यह जानकर मुझे निराशा हुई थी। कुछ साल बाद, जब आखिरकार 1969 में चाँद पर मानव की लैंडिंग हुई, तो हमने ऑल इंडिया रेडियो पर उसका सीधा प्रसारण सुना। वह एक ऐसा दौर था, जब वैज्ञानिक चर्चाएँ हमारे ड्रॉइंग रूम का उतना ही हिस्सा थीं जितना कि हमारी कक्षाओं का,” याद करती हैं प्रोफेसर शास्त्री (63), रमन रिसर्च इंस्टीट्यूट, बेंगलुरु की एमेरिटस वैज्ञानिक।

देश की अग्रणी खगोलभौतिकीविदों में से एक, प्रो. शास्त्री दूरस्थ आकाशगंगाओं के केंद्र में स्थित अतिद्रव्यमान ब्लैक होल और उनसे निकलने वाली जेट धाराओं के अध्ययन में विशेषज्ञ हैं।

वह विज्ञान में पितृसत्ता, तथा भौतिकी में महिलाओं के सामने मौजूद असमानताओं और प्रणालीगत बाधाओं को खत्म करने को लेकर भी उतनी ही प्रतिबद्ध हैं। शास्त्री एक ऐसे समावेशी भौतिकी समुदाय का निर्माण करना चाहती हैं, जहाँ हर पृष्ठभूमि के लोग फल-फूल सकें।

विज्ञान में महिलाएँ एक महत्वपूर्ण सामाजिक संगम का प्रतिनिधित्व करती हैं और विज्ञान की विभिन्न शाखाओं में भौतिकी वह क्षेत्र है जहाँ लैंगिक अंतर सबसे अधिक है। इस असमानता को दूर करने के लिए प्रो. शास्त्री ने इंडियन फिजिक्स एसोसिएशन (IPA) के ‘जेंडर इन फिजिक्स वर्किंग ग्रुप’ (GIPWG) की स्थापना की और उसकी अध्यक्षता की। उन्होंने ‘हैदराबाद चार्टर फॉर जेंडर इक्विटी इन फिजिक्स’ की परिकल्पना की और उसके मसौदे का नेतृत्व किया, जो भौतिकी समुदाय से लैंगिक असमानता को दूर करने के लिए कार्रवाई का आह्वान करता है।

नापसंद किया गया ठप्पा: पहले महिला, बाद में वैज्ञानिक

शास्त्री की भौतिकी की पढ़ाई की शुरुआत पूरी तरह विज्ञान के प्रति जुनून से हुई थी। उनका जन्म स्पुतनिक के प्रक्षेपण के एक वर्ष बाद हुआ; उनके पिता एक प्रैक्टिस करने वाले चिकित्सक थे और उनकी माँ विज्ञान में गहरी रुचि रखती थीं।

मंगलुरु के सेंट एग्नेस कॉलेज में मिली शिक्षा ने उनके वैज्ञानिक जज़्बे को पोषित किया, लेकिन इसने उन्हें अपने चुने हुए विषय में मौजूद लैंगिक असमानताओं का कोई आभास नहीं दिया। “स्कूल में हमारे विज्ञान और गणित की शिक्षिकाएँ महिलाएँ थीं; कॉलेज में महिला-पुरुष शिक्षकों की संख्या लगभग बराबर थी। मैं शिक्षा को एक लैंगिक-समानता वाला क्षेत्र मानती थी। मुझे बाहरी समाज में जाति, वर्ग और लैंगिक असमानताओं का पता था, लेकिन शिक्षा व्यवस्था के भीतर—खासकर भौतिकी में—मौजूद प्रणालीगत असमानताओं का बोध तब तक नहीं हुआ था,” वह 101Reporters से कहती हैं।

यह स्थिति तब बदली जब उन्होंने आईआईटी बॉम्बे में अपने मास्टर’s कार्यक्रम में प्रवेश लिया। “सभी धाराओं को मिलाकर 2,000 पुरुष छात्रों के बीच हम केवल 80 छात्राएँ थीं। और वहीं पहली बार मुझे ‘अरे, लड़कियाँ तो किताबी होती हैं, इसलिए अच्छा करती हैं… लड़कियाँ तेज़ नहीं होतीं’ जैसे तंज सुनने पड़े,” वह याद करती हैं।

एक घटना जिसने उन्हें गहराई से प्रभावित किया, तब घटी जब उन्होंने अपने पुरुष लैब पार्टनर से अधिक अंक हासिल किए। “मुझसे कहा गया कि मुझे ज़्यादा ग्रेड इसलिए मिला क्योंकि मैं लड़की हूँ। यह बेहद निराशाजनक था, और शुरू में मैं इसे समझ भी नहीं पाई—हालाँकि मैं एक काफ़ी राजनीतिक समझ रखने वाली व्यक्ति थी। विज्ञान के साथ-साथ मैं इतिहास और दर्शन भी पढ़ती थी और अपने आसपास घट रही चीज़ों के प्रति पूरी तरह सजग थी,” शास्त्री कहती हैं।

प्रो. शास्त्री ने टेक्सास विश्वविद्यालय, ऑस्टिन; कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले; और हार्वर्ड-स्मिथसोनियन सेंटर फॉर एस्ट्रोफिज़िक्स में पोस्ट-डॉक्टोरल शोध पदों पर कार्य किया है।

यह तस्वीर 2012 में शुक्र ग्रह के संक्रमण के लिए आयोजित एक तैयारी कार्यशाला की है, जिसे प्रो. शास्त्री ने इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ़ एस्ट्रोफिज़िक्स में आयोजित किया था। यहाँ वे मुम्बई प्लैनेटेरियम के वर्तमान निदेशक, अरविंद परांजपे के साथ दिखाई दे रही हैं।

टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ फ़ंडामेंटल रिसर्च में अपने पीएचडी अध्ययन के दौरान असमानता का अनुभव “कुछ पायदान और बढ़ गया।” शास्त्री साफ़ शब्दों में कहती हैं, “हमारी पहचान पहले महिलाओं के रूप में तय की जाती थी, न कि विज्ञान के प्रति समर्पित शोधार्थियों के रूप में।”

1992 में, अमेरिका में पोस्टडॉक्टोरल शोध के दौरान, खगोल विज्ञान में महिलाओं के लिए आयोजित ऐतिहासिक बाल्टीमोर चार्टर सामने आया, जिसमें ऐसे वैज्ञानिक कार्य-संस्कृति के निर्माण की आवश्यकता पर ज़ोर दिया गया था, जहाँ महिलाएँ और पुरुष दोनों समान और प्रभावी रूप से काम कर सकें।

“इसने मेरी आँखें खोल दीं कि जो असमानता हम अनुभव करते हैं, वह विज्ञान के भीतर मौजूद पितृसत्ता की एक प्रणालीगत परिघटना का परिणाम है। पितृसत्ता विज्ञान को प्रतिभा से जोड़ती है और यह धारणा बनाती है कि महिलाएँ पुरुषों जितनी प्रतिभाशाली नहीं होतीं। महिलाएँ भी इन रूढ़ियों को भीतर तक आत्मसात कर लेती हैं। इसलिए आम धारणा बन जाती है कि जैसे-जैसे महिलाएँ उच्च शिक्षा और शोध के स्तर पर आगे बढ़ती हैं, उनके लिए विज्ञान और अधिक चुनौतीपूर्ण होता जाता है। लेकिन भीतर मौजूद बाधाओं और पूर्वाग्रहों पर चर्चा नहीं होती। किसी भी अध्ययन में महिलाओं में उत्पादकता या दक्षता की कमी नहीं पाई गई है। इसके विपरीत, रूढ़ियाँ और बाधाएँ ज़रूर पहचानी गई हैं,” शास्त्री बताती हैं।

नियुक्ति प्रक्रिया में यही पूर्वाग्रह “अचेतन रूप से” महिला उम्मीदवारों को नुकसान की स्थिति में डाल देते हैं। शास्त्री विस्तार से समझाती हैं, “जब कोई महिला फैकल्टी पद के लिए आवेदन करती है, तो उसकी अकादमिक उपलब्धियों, शिक्षण अनुभव, शोध और सिफ़ारिशों को देखने के बजाय चयन समितियाँ यह सोचने लगती हैं कि वह विवाहित है या नहीं, आगे विवाह करेगी या नहीं, स्थानांतरण करेगी या नहीं, गर्भवती होगी या नहीं, या मातृत्व अवकाश के कारण क्या हम उसे एक साल के लिए खो देंगे।”

अयोग्य के रूप में ब्रांड किया जाना

“अगर आप असमानता की बात करते हैं, तो आप ज़रूर एक अयोग्य वैज्ञानिक होंगे।” यह गहरे तक जमी हुई पूर्वाग्रहपूर्ण सोच शास्त्री को 1995 में भारत लौटने के बाद से ही साफ़ दिखाई देने लगी थी, जब वह बेंगलुरु के इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ़ एस्ट्रोफिज़िक्स (IIA) में फैकल्टी सदस्य के रूप में कार्यरत थीं। अपने विचारों को सार्वजनिक रूप से व्यक्त करने में उन्हें एक दशक से भी अधिक समय लग गया।

2008 में भौतिकी में लैंगिक असमानता और उसके वैज्ञानिक उत्पादकता व उत्कृष्टता पर प्रभाव को लेकर संवाद ने गति पकड़नी शुरू की। गैलीलियो की खोज के 400 वर्ष पूरे होने के उपलक्ष्य में संयुक्त राष्ट्र ने 2009 को अंतरराष्ट्रीय खगोल विज्ञान वर्ष घोषित किया। इस अवसर पर दिया गया सशक्त नारा ‘शी इज़ एन एस्ट्रोनॉमर’ खगोलभौतिकी में लैंगिक मुद्दों को केंद्र में रखता था। देश में इन गतिविधियों का एक प्रमुख केंद्र इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ़ एस्ट्रोफिज़िक्स (IIA) था, जिसकी अगुवाई शास्त्री कर रही थीं।

वैश्विक स्तर पर पेशेवर भौतिकविदों का संगठन, इंटरनेशनल यूनियन ऑफ़ प्योर एंड एप्लाइड फ़िज़िक्स (IUPAP), भौतिकी में महिलाओं के लिए एक कार्य समूह संचालित करता है (हालाँकि शास्त्री इसके लिए अधिक समावेशी शब्द ‘जेंडर इन फ़िज़िक्स’ को प्राथमिकता देती हैं)। यह संगठन हर तीन वर्ष में अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन आयोजित करता है, जहाँ अत्याधुनिक शोध के साथ-साथ लैंगिक असमानताओं से निपटने पर संवादात्मक कार्यशालाएँ भी होती हैं। इन चर्चाओं को भौतिकी समुदाय के भीतर जीवित रखने की ज़िम्मेदारी विभिन्न देशों की टीमों पर होती है। 2011 में शास्त्री ने IUPAP से जुड़े अपने सहयोगियों के साथ मिलकर वैज्ञानिक मंचों पर असमानताओं के ख़िलाफ़ खुलकर बोलना शुरू किया।

“जब मैं 2011 के सम्मेलन में भारत की टीम लीडर के रूप में शामिल हुई, तो मुझे एहसास हुआ कि इन सिफ़ारिशों पर चर्चा करने के लिए हमारे पास कोई मंच या संगठन नहीं है,” शास्त्री कहती हैं। इसी अनुभव के आधार पर उन्होंने 2011 में GIPWG का प्रस्ताव रखा और अंततः 2017 में उसका नेतृत्व किया।

विज्ञान में महिलाओं और हाशिए पर रखी गई सामाजिक पहचानों से जुड़े लोगों का व्यापक अनुभव यह रहा है कि असमानता के मुद्दे उठाने पर उनके मूल अकादमिक कार्य को कम आँका जाता है। शास्त्री कहती हैं, “विज्ञान में समानता की बात करना तो दूर, अगर मैं विज्ञान संप्रेषण जैसी गतिविधियों में भी शामिल होती हूँ, तो मुझे अपने शोध में और ज़्यादा मेहनत करनी पड़ती है, ताकि मुझे अयोग्य न कहा जाए।” उनके शोध पत्र केवल ब्लैक होल–आकाशगंगा संबंध तक सीमित नहीं हैं, बल्कि लैंगिक असमानता जैसे विषयों को भी संबोधित करते हैं। वह क्षेत्रीय भाषाओं में विज्ञान संप्रेषण जैसे मुद्दों पर भी काम करती हैं।

शास्त्री भौतिकी के स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम के हिस्से के रूप में, विज्ञान के अभ्यास में शामिल सामाजिक प्रक्रियाओं पर एक पाठ्यक्रम की आवश्यकता पर भी सही रूप से ज़ोर देती हैं।

वह मानती हैं कि वैज्ञानिक सोच का विकास सभी के लिए है, और खगोलभौतिकी का उपयोग सभी उम्र के आम लोगों को इन प्रश्नों से जोड़ने के माध्यम के रूप में करती हैं। इसके साथ ही वह इस उद्देश्य की दिशा में पीपुल्स साइंस मूवमेंट के लिए भी काम करती हैं।

प्रो. शास्त्री स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में फ़ुलब्राइट फ़ेलो रह चुकी हैं और वर्तमान में रमन रिसर्च इंस्टीट्यूट में एमेरिटस वैज्ञानिक तथा ऑस्ट्रेलिया के इंटरनेशनल सेंटर फ़ॉर रेडियो एस्ट्रोनॉमी रिसर्च में सहायक प्रोफेसर हैं।

कठिन सवाल उठाना

GIPWG की कई अकादमिक चर्चाओं से ही हैदराबाद चार्टर का उद्भव हुआ। सितंबर 2019 में हैदराबाद विश्वविद्यालय में ‘प्रेसिंग फ़ॉर प्रोग्रेस’ नामक तीन दिवसीय अंतर्विषयी सम्मेलन आयोजित किया गया, जिसमें वैज्ञानिकों के साथ-साथ सामाजिक विज्ञानियों ने भी भाग लिया। भौतिकी के नवीनतम शोध पर कार्यशालाओं के अलावा, लैंगिक असमानता के मुद्दों को समझने के लिए समाजशास्त्रीय चर्चाओं और नवोन्मेषी थिएटर पद्धतियों का भी सहारा लिया गया।

हैदराबाद चार्टर का मार्गदर्शक सिद्धांत यह है कि असमानता का मूल कारण पितृसत्ता है—जो समाज में भी मौजूद है और विज्ञान के भीतर भी। चार्टर में उल्लेख किया गया है: “देशभर में उच्च शिक्षा संस्थानों में कार्यरत भौतिकी में पीएचडी करने वाली महिलाओं का अनुपात केवल 20% है, जो जीवविज्ञान की तुलना में काफ़ी कम है। यह अनुपात प्रतिष्ठित शोध संस्थानों, नेतृत्व पदों और सम्मान सूचियों में घटकर 10% या उससे भी कम हो जाता है। इस कम हिस्सेदारी को लड़कियों में भौतिकी के प्रति रुचि की कमी के रूप में नहीं समझा जा सकता—क्योंकि वे भौतिकी में लगभग 50% INSPIRE फ़ेलोशिप जीतती हैं।”

कुछ लोग इसे “लीकी पाइपलाइन” कहते हैं, लेकिन शास्त्री इस रूपक को खारिज करती हैं। वह कहती हैं, “असल बात यह है कि जैसे-जैसे महिलाएँ अपनी वैज्ञानिक पढ़ाई में आगे बढ़ती हैं, उनके रास्ते की बाधाएँ और बड़ी होती जाती हैं।”

हैदराबाद चार्टर उच्च शिक्षा और शोध संस्थानों से नियुक्ति के लिए पारदर्शी मानदंड अपनाने का आह्वान करता है, क्योंकि इनके अभाव में प्रक्रियाएँ महिलाओं और अल्पसंख्यकों के प्रति भेदभावपूर्ण हो जाती हैं। इसकी कुछ प्रमुख सिफ़ारिशें हैं: योग्यता के आकलन में जीवनसाथी की स्थिति, पद या पृष्ठभूमि को शामिल न करना; कार्य–जीवन संतुलन से जुड़ी नीतियों को बढ़ावा देना, जिनमें जेंडर-न्यूट्रल चाइल्डकेयर अवकाश शामिल हो; चयन, नियुक्ति, पदोन्नति और शोध निधि से जुड़ी समितियों में विविधता अधिकारियों में निवेश करना आदि। चार्टर यह भी रेखांकित करता है कि वास्तविक प्रगति के लिए संस्थागत नेतृत्व की प्रतिबद्धता निर्णायक है।

प्रो. प्रज्वल शास्त्री युवा खगोलभौतिकविदों से संवाद करती हुईं, उन्हें दूर तक जाने के लिए प्रेरित करती हैं।

शास्त्री इस विमर्श को जीवित बनाए रखने के लिए हर मंच का उपयोग करती रहती हैं। शास्त्री कहती हैं, “हम देशभर के भौतिकविदों से हैदराबाद चार्टर के समर्थन जुटाने की कोशिश कर रहे हैं और अब तक 350 भौतिकविद इसका समर्थन कर चुके हैं।”

शास्त्री के योगदान को स्वीकार करते हुए, फ्रांस स्थित इंटरनेशनल एस्ट्रोनॉमिकल यूनियन के ‘वुमन इन एस्ट्रोनॉमी वर्किंग ग्रुप’ की अध्यक्ष डॉ. ममता पांडे-पोमियर ने 101Reporters से कहा कि शास्त्री के कार्य ने भारत में महिलाओं के खगोल विज्ञान करियर को वास्तव में आगे बढ़ाया है।

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

BMC की पहली महिला निदेशक, अर्चना अचरेकर ने एक समावेशी विरासत बनाई​

प्रकाशित: 12 सितंबर 2022

BMC की पहली महिला निदेशक, अर्चना अचरेकर ने एक समावेशी विरासत बनाई

लेखक: पूरवी गुप्ता

देर से प्रमोशन मिलने से लेकर उन पुरुषों तक जिन्होंने आदेश मानने से इंकार किया, अर्चना अचरेकर ने कई लिंगगत पूर्वाग्रहों का सामना किया और भिवनमुंबई नगर निगम (Brihanmumbai Municipal Corporation) में अधिक महिला कर्मचारियों के लिए मार्ग प्रशस्त किया।

1888 से, जब BMC की स्थापना हुई थी, तब तक कोई महिला इंजीनियर निदेशक के पद पर नियुक्त नहीं हुई थी। अर्चना अचरेकर का पद नगर प्रशासन की पदानुक्रम में तीसरा है, कमिश्नर और अतिरिक्त नगर आयुक्त के बाद।

जब अर्चना अचरेकर ने 1984 में भिवनमुंबई नगर निगम (BMC) में काम करना शुरू किया, तब देश में महिला सिविल इंजीनियर बहुत कम देखने को मिलती थीं। हालांकि भारत को अपनी पहली महिला सिविल इंजीनियर शकुंतला भगत लगभग 30 साल पहले ही मिल चुकी थीं, लेकिन अचरेकर के लिए हालात हमेशा सरल नहीं थे।

अर्चना को 2020 में नियुक्ति मिली और उन्होंने COVID-19 द्वारा उत्पन्न बाधाओं के बावजूद अपनी क्षमताओं का परिचय दिया।

जब उन्हें जून 2020 में नियुक्ति मिली, तब अर्चना अचरेकर (60) BMC के 132 साल के इतिहास में इंजीनियरिंग सेवाएँ और प्रोजेक्ट्स सेक्शन की नेतृत्व करने वाली पहली महिला बन गईं। हालांकि, उनका रास्ता कई बाधाओं से भरा था: देर से प्रमोशन, महिलाओं के प्रति पक्षपातपूर्ण कार्य वातावरण और फील्ड तक सीमित पहुँच, इसके अलावा और भी कई चुनौतियाँ थीं।

अचरेकर ने मुंबई स्थित वीर्माता जीजाबाई टेक्नोलॉजिकल इंस्टिट्यूट से शिक्षा प्राप्त की, वही कॉलेज जहाँ से भगत ने 1953 में स्नातक किया था।

कॉलेज में लड़के मुझे यह कहकर चिढ़ाते थे कि मैं एक सीट बर्बाद कर रही हूँ। उन्हें लगता था कि मेरी सिविल इंजीनियरिंग की डिग्री बेकार है क्योंकि महिलाएं आमतौर पर शादी के बाद काम करना छोड़ देती हैं," अर्चना अचरेकर ने 101Reporters को बताया।

हालांकि, उन्हें पता था कि वह इंजीनियरिंग के प्रति कितनी उत्साही हैं। अपने अंतिम वर्ष के कंसल्टेंसी प्रोजेक्ट में M/s गड़ियाली और रावल कंसल्टिंग इंजीनियर्स में सीखे गए डिज़ाइन और फील्डवर्क के पहलुओं ने उनके सिविल इंजीनियरिंग के प्रति जुनून को और मजबूत कर दिया। इसने उनके अंदर एक जोश जगा दिया, जिसे उन्होंने अपनी सेवानिवृत्ति तक, पिछले साल सितंबर तक, बनाए रखा।

डेस्क जॉब से फील्डवर्क तक

फील्डवर्क उनके कंसल्टेंसी काम का हिस्सा था। लेकिन BMC में, अर्चना अचरेकर को अपना पहला प्रोजेक्ट मिलने में दो साल का इंतजार करना पड़ा। “उस समय, फील्ड इंजीनियर के रूप में काम करने वाली महिलाओं को पसंद नहीं किया जाता था। इसलिए मुझे डेस्क जॉब सौंपा गया। मीटिंग्स में मैं अकेली महिला होती थी; मेरे सहकर्मी मेरी गंभीरता से नहीं लेते थे और मेरे प्रोजेक्ट विचारों को नहीं सुनते थे। लेकिन मैंने लगातार प्रयास किया और सीवरेज विभाग में अपना पहला फील्डवर्क प्रोजेक्ट पाया। मैं तकनीकी काम करना चाहती थी, न कि रिपोर्ट बनाने का डेस्क जॉब,” अर्चना ने बताया।

हालांकि, फील्ड पर भी हालात बेहतर नहीं थे। अचरेकर ने याद किया कि टीम के पुरुष अक्सर उन्हें ऐसे घूरते थे जैसे पूछ रहे हों कि वह यहाँ क्यों हैं। “उस समय, BMC में महिलाओं का इंजीनियरिंग विभाग में स्वागत मुश्किल से होता था। वे प्रशासनिक सेवाओं में कहीं ज्यादा थीं, इंजीनियरिंग सेवाओं में नहीं,” अचरेकर ने कहा।

2000 के दशक की शुरुआत में, अचरेकर की एक महिला सहकर्मी BMC में एक प्रमुख इंजीनियरिंग पद के लिए उम्मीदवार थीं। दुर्भाग्यवश, उनका चयन नहीं हुआ, जिससे वह इतनी निराश हुईं कि उन्होंने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले ली।

उनकी इस्तीफा देने की प्रक्रिया को देखकर, अचरेकर के मन में भी ऐसे विचार आए। लेकिन उन्होंने quitting की बजाय, सरकारी और निजी क्षेत्र की महिला सहकर्मियों के साथ कार्यस्थल पर लिंग-आधारित सूक्ष्मदबाव (microaggressions) के अनुभव साझा करने का निर्णय लिया। इससे उन्हें एकजुटता का एहसास हुआ, जिसने उन्हें स्थिर रहने और सफल होने का संकल्प बढ़ाने में मदद की।

अर्चना BMC के सिटी इंजीनियर विभाग की चीफ इंजीनियर रह चुकी हैं।

अर्चना अचरेकर स्वतंत्रता दिवस 2022 का जश्न मनाती हैं, गर्वित क्योंकि उन्होंने समावेशी नगर निगम की एक विरासत बनाई है।

सालों के दौरान, अर्चना अचरेकर ने कई BMC प्रोजेक्ट्स का संचालन किया, जिनमें सबसे महत्वपूर्ण थे चेन्नबूर में AK वैद्य ओलंपिक आकार का स्विमिंग पूल और कर्ला में रामदेव पीर मंदिर मार्ग। उन्होंने कांडिवली में ठोस अपशिष्ट प्रबंधन मजदूरों के लिए स्टाफ क्वार्टर भी बनाए। वह क्रॉफ़र्ड मार्केट के पुनर्विकास की योजना बनाने वाली टीम का हिस्सा थीं और LBS मार्ग, VN पुरव मार्ग और घाटकोपर-मांखुर्द मार्ग जैसी प्रमुख सड़कों के कुछ हिस्सों की कंक्रीट बनाने की प्रक्रिया की निगरानी भी करती रहीं।

अब पुरुषों की दुनिया नहीं

BMC में शामिल होने के बारह साल बाद, अर्चना अचरेकर को 1996 में पहला प्रमोशन मिला। उनके स्तर के अनुभव वाली कोई महिला सिविल इंजीनियर नहीं थी। उनके आसपास के पुरुषों को महिला बॉस का अनुभव नहीं था। यहां तक कि उनके पुरुष जूनियर्स के लिए भी उनसे निर्देश लेना चुनौतीपूर्ण था।

2012 में डिप्टी चीफ इंजीनियर के पद पर प्रमोशन मिलने पर उन्हें अपना कैबिन और अटैच्ड वॉशरूम मिला। “यह एक नया कार्यालय था। हालांकि, वॉशरूम में सिर्फ पुरुषों के लिए उपयुक्त यूरीनल था! यह स्पष्ट था कि यह ऑफिस इस धारणा के साथ बनाया गया था कि केवल पुरुष ही इस पद को संभालेंगे,” अचरेकर ने कहा।

केवल ऑफिस की संरचना ही नहीं, बल्कि नीतियाँ भी महिलाओं को लंबी अवधि के करियर से दूर रखने के लिए बनाई गई थीं। अचरेकर ने याद किया कि जब उन्होंने अपने बेटों को जन्म दिया, तो BMC में केवल तीन महीने की प्रेग्नेंसी लीव की अनुमति थी। न तो कोई चाइल्डकेयर लीव थी और न ही कामकाजी महिलाओं के लिए चाइल्डकेयर सेंटर मौजूद थे। नतीजतन, उन्होंने अपने बच्चों को पालने के लिए अपनी सास पर निर्भर रहना पड़ा।

“मैंने किसी तरह संभाल लिया, ठीक उसी तरह जैसे उस समय की अन्य महिलाएँ करती थीं। यह अच्छी बात है कि अब महिलाओं को छह महीने की मातृत्व अवकाश और चाइल्डकेयर सेवाएँ मिलती हैं। इससे उन्हें काम और निजी जीवन दोनों को संतुलित करने का मौका मिलता है, बजाय इसके कि दोनों में संघर्ष करना पड़े,” अर्चना अचरेकर ने जोड़ा।

आईआईटी बॉम्बे में सुखात्मे और डॉ. भारती पारिख द्वारा किए गए एक अध्ययन में 1990 के दशक में इंजीनियरिंग कॉलेजों में महिलाओं के नामांकन में बढ़ोतरी का सकारात्मक रुझान देखा गया, हालांकि रोजगार की दर में गिरावट आई। कार्यबल में महिला इंजीनियर्स का प्रतिशत 1980 के दशक में 69% से घटकर 1990 के दशक में 55% हो गया।

हालांकि, अर्चना अचरेकर ने नोट किया कि 2000 के मध्य में महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी बढ़ी।

इंजीनियरिंग वर्कफोर्स कमीशन के अनुसार, 2010 में सभी सिविल इंजीनियरिंग डिग्री में से महिलाओं को 19.7% डिग्री मिली, जबकि सभी इंजीनियरिंग स्ट्रीम्स में यह प्रतिशत 18.2% था। इसके अलावा, नेविल वाडिया इंस्टिट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज एंड रिसर्च की भारत में महिला कर्मचारियों पर एक रिपोर्ट के अनुसार, नए सहस्राब्दी के शुरुआती वर्षों में रोजगार के अवसरों में सालाना 9.3 मिलियन नौकरियों की वृद्धि हुई (1999-2000 से 2004-05 तक)। इस अवधि में कुल 46 मिलियन नौकरियों में से लगभग 15 मिलियन महिलाओं को मिलीं।

“जब BMC ने कुछ महिलाओं को मैकेनिकल और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में मिड-लेवल पदों पर प्रमोट किया और अधिक महिलाओं की भर्ती शुरू की, तब मानसिकता में बदलाव आया। आज मैं कई महिला सिविल इंजीनियर्स को पुरुषों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करते देखती हूँ। वास्तव में, महिला इंजीनियर्स ने यह साबित किया है कि वे कितनी बुद्धिमान, समर्पित और भरोसेमंद हैं,” अर्चना अचरेकर ने कहा।

अर्चना अचरेकर के कार्यालय में महिला दिवस का समारोह।

रिधि गुरव (मध्य में), अर्चना अचरेकर की एक मेंटी, अपनी नेता के साथ गर्व से खड़ी हैं।

मार्गदर्शक की भूमिका में

अर्चना अचरेकर की यात्रा और उनके जुनून ने कई महिलाओं को इस क्षेत्र में कदम रखने के लिए प्रेरित किया है। उनके एक मेंटी, रिधि गुरव (32), जो BMC में सब-इंजीनियर (सिविल) हैं, ने कहा कि अचरेकर एक सहायक वरिष्ठ थीं, जिन्होंने उन्हें आत्म-साक्षात्कार की मजबूत भावना जगाने में मदद की।

“मैंने हाल ही में BMC में असिस्टेंट कमिश्नर के पद के लिए महाराष्ट्र लोक सेवा आयोग की परीक्षा पास की है, और वही थीं जो हर दिन मुझसे पूछती थीं कि मैंने क्या-क्या और कितना पढ़ा। जब भी मुझे हतोत्साहित महसूस होता, वह मुझे मार्गदर्शन देती थीं,” गुरव ने कहा, जिन्होंने अर्चना अचरेकर के साथ सिविक ट्रेनिंग इंस्टिट्यूट एंड रिसर्च सेंटर में काम किया।

BMC में डिप्टी चीफ इंजीनियर अभय सबनीस ने अर्चना अचरेकर के साथ दो कार्यकालों में काम किया, जब वह चीफ इंजीनियर थीं और जब वह निदेशक बनीं। “वह एक दयालु और उदार बॉस रही हैं, जो लोगों की क्षमताओं का सही उपयोग करना पसंद करती हैं। उन्होंने कभी अपनी टीम के सदस्यों को आलोचनाओं का सामना नहीं करने दिया,” सबनीस ने 101Reporters को बताया।

“उन्होंने निश्चित रूप से निदेशक के रूप में सकारात्मक छाप छोड़ी है, जिससे हर किसी को सहज महसूस होता था। उनकी उपलब्धियों ने महिलाओं के लिए इंजीनियरिंग में अवसर के द्वार खोल दिए हैं। आज, महिलाएं फील्डवर्क लेने को अधिक प्राथमिकता देती हैं। यह केवल अर्चना जैसे इंजीनियर्स के लगातार प्रयासों के कारण ही संभव हो पाया, जो फील्ड प्रोजेक्ट्स से कभी नहीं हिचकिचाती थीं।”

“उनके सहकर्मियों ने उनके नियुक्ति के साथ इतिहास बनते देखा, और अब हम सिविक निकाय में अधिक महिलाओं को नेतृत्व पदों पर प्रमोट होते देख रहे हैं,” सबनीस ने जोड़ा।

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

यह सेना के डॉक्टर कैसे समझ पाए कि अधिकांश ग्रामीण महिलाओं के लिए रसोई ही एक युद्धभूमि है​

29 अगस्त 2022 को प्रकाशित

यह सेना के डॉक्टर कैसे समझ पाए कि अधिकांश ग्रामीण महिलाओं के लिए रसोई ही एक युद्धभूमि है

रीना मुखर्जी द्वारा

महाराष्ट्र के गाँवों से लेकर भारत-पाक सीमा तक, चिकित्सा के क्षेत्र में डॉ. मोनिका बार्ने का कार्य उन्हें कई स्थानों तक ले गया। लेकिन पिछले दो दशकों में फेफड़ों से जुड़ी बीमारियों के प्रति जागरूकता फैलाने में उनका योगदान उनके कार्य की सबसे बड़ी उपलब्धि बना हुआ है।

“यह केवल ग्रामीण लोगों की ही बात नहीं है। शहरी भारत में भी निम्न मध्यमवर्ग और मध्यमवर्ग रसोई में काम करने वाली महिलाओं के स्वास्थ्य पर बहुत कम ध्यान देता है,” डॉ. मोनिका बार्ने कहती हैं। “बदलाव लाने के लिए युवा पीढ़ी को आगे आना होगा। एक स्कूल शिक्षा कार्यक्रम के दौरान मैंने छात्रों से कहा कि वे अपनी माताओं के लिए एक उपहार दें — एक एग्ज़ॉस्ट फैन।”

तकनीशियन श्वेता और मेजर (डॉ.) मोनिका बार्ने स्पाइरोमीटर का उपयोग करते हुए एक मरीज का परीक्षण कर रही हैं।

“यह केवल ग्रामीण लोगों की ही बात नहीं है। शहरी भारत में भी निम्न मध्यमवर्ग और मध्यमवर्ग रसोई में काम करने वाली महिलाओं के स्वास्थ्य पर बहुत कम ध्यान देता है,” डॉ. मोनिका बार्ने कहती हैं। “बदलाव लाने के लिए युवा पीढ़ी को आगे आना होगा। एक स्कूल शिक्षा कार्यक्रम के दौरान मैंने छात्रों से कहा कि वे अपनी माताओं के लिए एक उपहार दें — एक एग्ज़ॉस्ट फैन।”

मेरी बेटी अस्थमा से पीड़ित थी और उसे बहुत कष्ट सहना पड़ा। उसकी स्थिति ने मुझे फेफड़ों से संबंधित शोध में रुचि लेने के लिए प्रेरित किया।

अपनी बेटी के अस्थमा से प्रेरित होकर उन्होंने श्वसन संबंधी शोध के क्षेत्र में अपने करियर की शुरुआत की। इस दौरान उन्होंने न केवल अस्थमा और एलर्जिक राइनाइटिस पर काम किया, बल्कि क्रॉनिक ऑब्सट्रक्टिव पल्मोनरी डिज़ीज़ (सीओपीडी) पर भी विशेष ध्यान दिया, जो उनके विशेष रुचि का क्षेत्र रहा। ग्लोबल बर्डन ऑफ डिज़ीज़ अध्ययन (1990–2016) के अनुसार, भारत में हृदय रोग के बाद सीओपीडी से होने वाली मौतों की संख्या दूसरे स्थान पर है।

हालाँकि, इस क्षेत्र में अपने कार्य के लिए पहचान हासिल करने से पहले डॉ. बार्ने ने चिकित्सा जगत में एक ऐसा सफ़र तय किया, जिसमें उन्होंने न केवल भारतीय सेना के साथ काम किया, बल्कि ग्रामीण भारत में स्वास्थ्य सेवाओं को प्रभावित करने वाली समस्याओं को भी गहराई से समझा।

खेतों से लेकर युद्धभूमि तक

महाराष्ट्र के अकोला ज़िले के एक किसान परिवार से आने वाली डॉ. बार्ने को भरपूर सहयोग मिला। अकोला में पारिवारिक खेत पर काम करते हुए भी उनके पिता ने पढ़ाई जारी रखी और अंततः रसायन विज्ञान में स्नातकोत्तर की डिग्री प्राप्त की। इसके बाद वे रक्षा मंत्रालय के अंतर्गत डीआरडीओ के क्वालिटी एश्योरेंस डिवीजन से जुड़े, जहाँ से वे डिप्टी कंट्रोलर (QAE–मिलिट्री एक्सप्लोसिव्स) के पद से सेवानिवृत्त हुए। वहीं उनकी माँ कम उम्र में विवाह हो जाने के कारण अपनी स्कूली शिक्षा पूरी नहीं कर सकीं, लेकिन बाद में उन्होंने मैट्रिकुलेशन की पढ़ाई पूरी की।

अपने पैतृक गाँव में स्वास्थ्य सुविधाओं की बदहाल स्थिति को देखकर डॉ. बार्ने को चिकित्सा के क्षेत्र में काम करने की प्रेरणा मिली। उच्च माध्यमिक बोर्ड परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद उन्हें पुणे के बीजे मेडिकल कॉलेज में प्रवेश मिला।

पुणे में मेडिकल इंटर्नशिप का प्रारंभिक चरण पूरा करने के तुरंत बाद ही डॉ. बार्ने शॉर्ट सर्विस कमीशन के तहत भारतीय सेना में शामिल हो गईं। यह समय भारतीय इतिहास का एक उथल-पुथल भरा दौर था।

गुजरात के सुरेंद्रनगर ज़िले के एक दूरस्थ गाँव में ग्रामीण इंटर्नशिप के दौरान, जुलाई 1999 में कारगिल युद्ध शुरू होने के साथ परिस्थितियाँ गंभीर हो गईं। डॉ. बार्ने को युद्ध में घायल जवानों के उपचार के लिए राजस्थान के बीकानेर स्थित भारत–पाक सीमा पर एक एडवांस्ड ड्रेसिंग स्टेशन में तैनात किया गया।

युद्ध समाप्त होने के बाद उन्होंने बीकानेर शहर में रक्षा कर्मियों के परिवारों के लिए बाह्य रोगी विभाग (ओपीडी) का प्रबंधन किया। लेकिन दो साल बाद, दिसंबर 2001 में भारतीय संसद पर हुए हमले के साथ हालात एक बार फिर बदल गए। अगले वर्ष सेना ने ऑपरेशन पराक्रम शुरू किया और डॉ. बार्ने को फिर से सीमा पर तैनात किया गया।

डॉ. (मेजर) मोनिका बार्ने एक सेना चिकित्सक के रूप में। उन्होंने कारगिल युद्ध के दौरान भारत–पाक सीमा पर एक एडवांस्ड ड्रेसिंग स्टेशन में सेवा दी।

स्पाइरोमीटर का उपयोग कर परीक्षण किया जा रहा एक मरीज

आँखें खोल देने वाला अनुभव

बीकानेर में रहते हुए डॉ. बार्ने ने स्थानीय नागरिकों का भी उपचार किया, क्योंकि उनके लिए उचित स्वास्थ्य सुविधाएँ उपलब्ध नहीं थीं। यहीं उन्होंने अपनी निदान क्षमता को फिर से पहचाना। उदाहरण के लिए, उन्होंने हीट स्ट्रोक से पीड़ित एक व्यक्ति में पेरिकार्डाइटिस (हृदय के चारों ओर स्थित पेरिकार्डियम की सूजन) का पता लगाया और उसे तुरंत अस्पताल भेजा, जिससे उसकी जान बच सकी। इसी तरह, खाँसी-जुकाम के इलाज के लिए आए एक लड़के के दिल में छेद होने का भी उन्होंने पता लगाया।

हालाँकि, इस दौरान डॉ. बार्ने का सामना ग्रामीण भारत की कठोर वास्तविकताओं से भी हुआ — गरीबी और लैंगिक असमानताओं से। महिलाओं का उपचार करते हुए उन्हें ग्रामीण जीवन की सच्चाइयों का प्रत्यक्ष अनुभव मिला।

एक बार एक छोटा बच्चा लिए एक युवा दंपती मेरे पास आया। वे गर्भपात करवाना चाहते थे, क्योंकि महिला अनचाहे गर्भ से जूझ रही थी। उसने मुझसे कहा, “अभी नहीं चाहिए।” गर्भपात क़ानूनी था, लेकिन वे गर्भनिरोधक उपाय क्यों नहीं अपना रहे थे? जब मैंने महिला से सवाल किया तो वह कुछ नहीं कह पाई। लेकिन पति से बात करने पर मुझे समझ आया कि वह कंडोम का उपयोग करना अपनी गरिमा के खिलाफ मानता था। उसकी इसी सोच की वजह से उसकी पत्नी को कष्ट सहना पड़ रहा था।

नई शुरुआत की ओर

सेना में अपना कार्यकाल पूरा करने के बाद डॉ. बार्ने पहले नागपुर चली गईं। इसके बाद उन्होंने मार्केटिंग प्रोफेशनल सुमित बार्ने से विवाह किया और पुणे लौट आईं, जहाँ उन्होंने ऐसे संस्थानों में काम किया जिनमें मरीजों का इलाज शामिल नहीं था। इससे उन्हें संतोष नहीं मिला।

इसी दौरान उनकी बेटी युतिका का जन्म हुआ और उनके पति का तबादला मुंबई हो गया। चूँकि उनकी बेटी अभी बहुत छोटी थी और अस्थमा से पीड़ित भी थी, इसलिए डॉ. बार्ने ने कुछ समय के लिए काम से विराम लेने का निर्णय लिया।

कुछ वर्षों बाद उनके पति का तबादला फिर से पुणे हो गया। परिवार कल्याणी नगर में आकर रहने लगा, जहाँ चेस्ट रिसर्च फाउंडेशन (सीआरएफ) स्थित था। इस अवसर का लाभ उठाते हुए डॉ. बार्ने ने सीआरएफ की मेडिकल टीम के साथ काम शुरू किया।

सीआरएफ में अपने कार्यकाल के दौरान डॉ. बार्ने ने न केवल वंचित वर्ग के मरीजों का इलाज करने की अपनी इच्छा पूरी की, बल्कि चिकित्सा शोध में भी सक्रिय रूप से जुड़ गईं। सीआरएफ के प्रमुख डॉ. सुंदीप साल्वी के मार्गदर्शन में उन्होंने कई श्वसन रोगों पर अग्रणी शोध कार्य किया।

उदाहरण के तौर पर, डॉ. बार्ने ‘पोसेइडॉन’ अध्ययन का हिस्सा रहीं, जिसमें यह सामने आया कि सभी आयु वर्गों में मरीजों के डॉक्टर के पास जाने का प्रमुख कारण फेफड़ों से जुड़ी बीमारियाँ हैं।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह रही कि वे ग्रामीण भारत में मान्यता प्राप्त सामाजिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं (आशा) के माध्यम से सीओपीडी की पहचान, रोकथाम और निदान के लिए सामग्री विकसित करने में भी सक्रिय रूप से शामिल रहीं। इसके अलावा, महाराष्ट्र के अंदरूनी इलाकों में किए गए अध्ययनों के माध्यम से उन्होंने घर के भीतर होने वाले वायु प्रदूषण के कारण ग्रामीण महिलाओं में श्वसन रोगों की व्यापकता को उजागर करने में भी अहम भूमिका निभाई।

डॉ. (मेजर) मोनिका बार्ने एक सेना चिकित्सक के रूप में। उन्होंने कारगिल युद्ध के दौरान भारत–पाक सीमा पर एक एडवांस्ड ड्रेसिंग स्टेशन में सेवा दी।

 

इसके अलावा, डॉ. बार्ने बच्चों में अस्थमा, एलर्जिक राइनाइटिस और एक्ज़िमा पर किए गए ग्लोबल अस्थमा नेटवर्क अध्ययन की प्रमुख शोधकर्ता भी रहीं। इस अध्ययन में बच्चों और उनके माता-पिता से प्राप्त आँकड़ों का उपयोग कर इन बीमारियों की व्यापकता में आनुवंशिक और पर्यावरणीय कारकों की भूमिका को समझा गया।

कुछ वर्ष पहले जब चेस्ट रिसर्च फाउंडेशन (सीआरएफ) बंद हो गया, तब डॉ. बार्ने ने अपने कुछ पूर्व सहयोगियों के साथ मिलकर पुणे में PURE फाउंडेशन और CREST की स्थापना की, ताकि श्वसन स्वास्थ्य के क्षेत्र में अपना कार्य जारी रख सकें।

चिकित्सा क्षेत्र में एक महिला

एक दूरस्थ ग्रामीण क्षेत्र से आने के कारण, जहाँ बुनियादी स्वास्थ्य सुविधाएँ तक उपलब्ध नहीं थीं, उनके माता-पिता — विशेष रूप से उनकी माँ — डॉक्टरों के महत्व को और भी अधिक समझते थे। इसलिए जब डॉ. बार्ने ने चिकित्सा को अपना करियर चुनने का निर्णय लिया, तो वे बेहद प्रसन्न हुए।

डॉ. बार्ने विशेष रूप से अपनी माँ को अपने और अपने भाई-बहनों के लिए उनके निरंतर और निस्वार्थ समर्थन का श्रेय देती हैं, खासकर उनके पेशेवर करियर को आगे बढ़ाने के मामले में।

वह (माँ) शिक्षा को बहुत महत्व देती थीं और अंततः उन्होंने हम सभी को उच्च शिक्षित पेशेवर बनाया।

जब उनसे पूछा गया कि STEM में जाना चाहती महिलाओं के लिए उनका कोई सुझाव है, तो डॉ. बार्ने का कहना है: “बिलकुल जाइए! याद रखें, आप किसी से भी कम सक्षम या कम कुशल नहीं हैं। नेतृत्व बनने का लक्ष्य रखें!”

संपादन: शरद अकावूर

ज़रूरी सूचना: यह लेख एआई की सहायता से हिंदी में अनुवादित किया गया है। इसमें कुछ अशुद्धियाँ या असंगतियाँ संभव हैं।

डॉ. बार्ने अपने परिवार के साथ जंगल सफारी पर